DRH H/F

Notre client est la filiale française d'un groupe international, dans le secteur des dispositifs médicaux.

Environnement en croissance, logique de structuration.

En tant que DRH H/F, vos responsabilités sont les suivanteslaborer la stratégie RH en lien étroit avec la Direction et les priorités de l'entreprise;

Contribuer aux réflexions organisationnelles et accompagner les évolutions structurelles;

Superviser l'ensemble du cycle RH : recrutement, onboarding, formation, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières;

Piloter la GPEC et les initiatives de professionnalisation;

Développer les partenariats avec les organismes de formation;

Encadrer, coacher et animer l'équipe RH;

Mettre en place les outils de suivi RH : reporting, tableaux de bord, indicateurs, procédures;

Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (droit du travail, relations sociales.);

Assurer un dialogue social fluide, structuré et constructif avec les partenaires sociaux;

Préparer et piloter les négociations collectives;

Contribuer activement à une communication interne claire, engageante et cohérente;

Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, paie, dossiers individuels, obligations légales;

Piloter les politiques de rémunération, la masse salariale et les budgets RH;

Accompagner les plans spécifiques (départs, réorganisations, transitions professionnelles

Cette liste de missions n'est pas limitative.

Entreprise engagée, secteur porteur de sens

Contexte de forte croissance

Environnement agile