DRH-Gestionnaire ressources humaines du corps des adjoints administratifs de l'intérieur

DRH-Gestionnaire ressources humaines du corps des adjoints administratifs de l'intérieur

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRH-Gestionnaire ressources humaines du corps des adjoints administratifs de l'intérieur

Vos activités principales:

• Assurer la gestion statutaire, administrative et de la pré liquidation de la paie principale des adjoints administratifs du ministère de l’intérieur (catégorie C).
• Suivi administratif de la carrière et élaboration des actes de gestion (mutations, détachements, reclassement, changements de position statutaire, état de service etc.).
• Transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des agents (prise en charge, changement de situation, promotions d’échelon et grade, revalorisation, temps partiel etc.).
• Réalisation de contrôles en de retours de paie.
• Conseil et information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération.
• Participation à la gestion collective du corps par l’alimentation de bases de données, principalement du tableau de bord et le renseignement et la fiabilisation des dossiers sur le SIRH DIALOGUE 2.

Votre environnement professionnel

Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) est l'un des 5 bureaux de la sous‑direction des personnels de la DRH. Il assure la gestion intégrée (GA‑paie) des agents administratifs affectés en administration centrale et est organisé en 4 sections :

• Section catégorie A
• Section catégorie B
• Section catégorie C
• Section indemnitaire et paye secondaire

Composition et effectifs du service (créé le 1er janvier 2024): 50 collaborateurs (sans le chef du bureau) incluant 1 adjoint au chef de bureau, 4 chefs de section, 4 adjoints aux chefs de section, et 42 gestionnaires de catégorie B et C.

Liaisons hiérarchiques

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

• chef(fe) de pôle
• tous les autres bureaux de la sous‑direction des personnels, services de la DRH (cabinet, équipe D2)
• référents RH des directions d'administration centrale, DRCPN et DGGN
• préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d’Outre‑mer
• direction générale des finances publiques (DGFiP) et direction régionale des finances publiques (DRFiP)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : ce poste requiert une appétence pour la gestion administrative, pour les chiffres afin d’assurer la paie et la polyvalence. Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour respecter le calendrier de paie du comptable public. Une grande discrétion est requise compte tenu de la sensibilité des sujets. Missions sur la base de l’horaire habituel des personnels : 38 heures hebdomadaires, 16 jours RTT.

Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis.
• Avoir des compétences en informatique‑bureautique / niveau pratique requis.
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié à acquérir.
• Savoir-faire : Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis.
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir‑être : Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis.
• Savoir s'adapter / niveau pratique requis.
• Savoir communiquer / niveau pratique requis.

Le travail au sein d’une section de gestion de personnel intègre (administrative et paie) regroupe de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, pré liquidation de paie) et permet la progression vers un poste de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Critères candidat

(Aucun critère spécifique supplémentaire précisé.)

Documents à transmettre

• CV
• Lettre de motivation
• Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement (voir

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : 40 avenue des Terroirs de France, Paris 12, 75. À partir janvier 2027, équipes de la DRH devront quitter le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint‑Denis, 19 Allée de Seine, 93120. Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paie. Code fiche de l’emploi : FP2GRH06 et GRH007A.

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332‑2 2° du code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, Île‑de‑France, Paris (75)

• 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
• SGAMI OUEST - 30, rue du Mûrier - ST CYR SUR LOIRE
• DIPN SAINT LO - 336 boulevard de la Dollée - 50010 SAINT LO Cedex
• Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées à Paris 20ème