DRH - Gestionnaire au sein de la mission du contrôle interne

DRH - Gestionnaire au sein de la mission du contrôle interne

Fonction publique d'Etat. Catégorie C (employé).

Description du poste

Vous êtes sous l'autorité de la cheffe de la mission du contrôle interne. Vous gérez les trop-perçus sur rémunération concernant les agents gérés par les bureaux de GA‑PAYE, et participez à la mise en place des actions de contrôle interne financier (CIF).

• Examinez les titres à valider en vous appuyant sur le logiciel de paie pour vérifier les rémunérations réellement perçues par l'agent pendant la période considérée.
• Assurez le suivi et l'analyse des indus (tableau de suivi et statistiques).
• Associez à la réalisation et au suivi des actions CIF inscrites au plan local de contrôle de la sous‑direction, tels que les contrôles a posteriori sur l'ensemble des populations gérées par les bureaux de GA‑PAYE.

Votre environnement professionnel

La direction des ressources humaines comprend une mission et trois sous‑directions : la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, la sous‑direction du recrutement et de la formation, la sous‑direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel et la sous‑direction des personnels. Au sein de cette dernière, la Mission Pilotage des Projets et Animation des Réseaux (MiPPAR) est chargée de plusieurs missions :

• Organisation des rencontres avec les SGCD et les SGAMI.
• Animation des rendez‑vous avec les ministères de l’ATE.
• Participation aux réunions DGAFP de Convergence RH.
• Fiabilisation des données SIRH‑DAD2 (gestion de projets).
• Relations DGFiP et animation réseau des SGAMI (référent du contrôle interne).
• Contrôle de la qualité de la chaîne de la paye.
• Mise en place du dossier comptable numérique.

Conditions particulières d'exercice

Ce poste requiert une appétence pour les chiffres, de fortes compétences en bureautique (Excel), en outils Dialogue 2 et Infocentre, et des capacités de requêtage. Exige rigueur et discrétion compte tenu de la sensibilité du sujet.

Descriptif du profil recherché

• Compétences en informatique – bureautique niveau maîtrise requis.
• Compétences budgétaires et comptables niveau initie à acquérir.
• Connaissance de l'environnement professionnel niveau pratique requis.
• Maîtrise de Dialogue 2 et Infocentre niveau expert requis.

• Travailler en équipe niveau initié requis.
• S’organiser niveau pratique requis.
• Analyser niveau pratique requis.
• Rédiger niveau pratique requis.

• Relationnel humain niveau pratique requis.
• Adaptabilité niveau initie requis.
• Expression orale niveau initie requis.

Les compétences acquises vous permettront d’évoluer vers un poste à caractère budgétaire ou comptable, RH, ou missions de contrôle, d’évaluation ou d’amélioration de la qualité. Les missions pourraient évoluer à mesure que la paie change.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Lieu d'affectation

40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris. Métro : Cour Saint‑Emilien (ligne 14) ou RER : Bibliothèque François‑Mitterrand (ligne C).

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique.