DRH (F/H) (H/F)

Pilotage stratégique RH

Élaborer et déployer la stratégie RH en lien avec le DG

Accompagner les transformations d'organisation

Participer activement aux décisions du CODIR

Développement RH & projets

Piloter les politiques de formation et recrutement

Réviser la politique salariale (prochaines négociations clés fin )

Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques RH

Déployer les actions de qualité de vie au travail

S'appuyer sur le SIRH (temps, absences, entretiens, notes de frais)

Gestion RH opérationnelle

Superviser l'ADP

Piloter la masse salariale

2 ass RH / 1 adj RH (formation, handicap, entretiens)

Relations sociales

Piloter l'ensemble du dialogue social

Mener les négociations collectives

Organiser les élections professionnelles

Gérer les consultations obligatoires

Gestion des relations individuelles

Gérer les situations disciplinaires, conflits,médiations

Accompagner les managers sur les sujets sensibles

S'appuyer sur des conseils juridiques externes

Salaire fixe : 52 K€ brut annuel

Intéressement + participation

Tickets restaurant : 8 € (50 % pris en charge par l'employeur)

Mutuelle : 70 % prise en charge (individuelle par l'employeur)

Prime vacances

Prime de partage de la valeur (variable)

Avantages CSE

39h par semaine avec 25 j de RTT dans l'année