DRH Expérience collaborateur DEX IDF OUEST Poste susceptible de se libérer F/H

DRH Expérience collaborateur DEX IDF OUEST Poste susceptible de se libérer F/H

Description du poste

Intitulé du poste

DRH Expérience collaborateur DEX IDF OUEST Poste susceptible de se libérer F/H

Description du poste

• 1. Manage son équipe, le DRH opérationnel, expérience collaborateur et RSE, etle Responsable relations sociales et accompagnement du changement, et veille àla qualité de service RH pour une expérience postiers et managers remarquable.
• 2 Impulse et diffuse l’évolution de la culture managériale et des postures de service,decoopération et de responsabilisation au sein de la communauté des managers,en assurant la promotion des postures managériales du Groupe et en conseillant etaccompagnant les managers.
• 3. Porte la déclinaison territoriale de la stratégie Rh, des engagementssociaux,sociétaux de la BGPN et du Groupe en définissant le plan d’actions RH de laDEX et en analysant les risques sociaux.
• 4. Pilote l’atteinte des objectifs RH de la DEX et contribue à l’ensemble de la feuillede route de la DEX dans une démarche de Business Partner auprès de l’ensemblede ses interlocuteurs internes.
• 5. Met en oeuvre une gestion dynamique et prospective de l’emploi et descompétences pour anticiper et accompagner les transformations des organisationset des métiers et mettre les postiers au coeur de ses actions.
• 6. Pilote les démarches expérience postier dont la qualité de vie au travail.
• 7. Porte l’organisation et la qualité du dialogue social de la DEX pour assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et permettre le déploiement des projets dans un climat social favorable.

Pour plus de détails conférer la fiche de poste en PJ

Le Directeur des Ressources Humaines et Expérience Collaborateur estrattaché hiérarchiquement au DEX.

Au sein de la Direction Exécutive, en tant que partenaire stratégique des 3 défis dela BGPN que sont l’Expérience client et postier, le modèle économique et laprésence postale, il porte la stratégie RH, les engagements sociaux, sociétaux de la BGPN et du Groupe sur le territoire de la DEX et garantit l’atteinte des objectifs RH dela feuille de route de la DEX. Dans la logique de symétrie des attentions, place lePostier au centre de ses actions. Il est garant de la coopération avec l’écosystème RH

Vous béneficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de voscompétences et de votre profil.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Yvelines - 78

Ville

Montigny le Bretonneux,des déplacements sont à prévoir sur toute la DEX et à Paris

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Le candidat doit avoir une bonne connaissance du domaine recherché.

• Accompagner le développement professionnel
• Coopérer
• Donner du sens
• Être centré client
• Promouvoir l’innovation
• Reconnaître
• Responsabiliser
• Orientation résultats
• Conviction et influence
• Orientation stratégique
• Analyse et discernement
• Management de projets
• Conduite du changement
• Analyse/Management des risques
• Appui et conseil
• Cadre législatif et réglementaire
• Contrôle de gestion sociale
• Stratégie de relations sociale

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Pièces jointes

• 5.+DRH+et+expérience+collaborateur+.pdf (105 Ko)

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation: -DEX ILE DE FRANCE OUEST

Référence

Personne à contacter

Responsable recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques