DRH - Chef-fe du pôle gestion administrative et paie (GA-paie) - Section Cat C

DRH - Chef-fe du pôle gestion administrative et paie (GA-paie) - Section Cat C

Fonction publique d'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire). Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et lien étroit avec le/la chef(fe) de section, vous assurez le pilotage du pôle Gestion centrale chargé de la gestion statutaire, administrative et la pré-liquidation de la paie «principale» des adjoints administratifs de l’intérieur et de l’outre-mer (catégorie C) affectés en administration centrale (environ 2500).

Responsabilités principales

• Organiser la répartition des tâches entre les membres du pôle et assurer le suivi des travaux, notamment par la vérification de la mise à jour des tableaux de bord et la fiabilisation des dossiers dans le SIRH DIALOGUE 2.
• Superviser le suivi administratif de la carrière des agents gérés par le pôle et l’élaboration des actes de gestion (mutations, détachements, reclassement, changements de position statutaire, état de service, etc.).
• Superviser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie «principale» des agents (prise en charge, changement de situation, promotions d’échelon et grade, revalorisation, temps partiel, etc.) et assurer des relations avec le comptable public (DRFIP).
• Assurer le traitement des dossiers complexes.
• Conseiller et informer les agents et les services en matière de carrière et de rémunération.

Environnement professionnel

Le BGPA (ex BPA et BPRI) créé au 1er janvier 2024, est composé de 50 collaborateurs en dehors du chef du bureau (administrateur civil) : un adjoint au chef de bureau (conseiller d'administration), 4 chefs de section (attachés principaux ou attachés), 4 adjoints aux chefs de section (attachés), et 42 gestionnaires de catégorie B et C.

Le BGPA est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH, organisé en 4 sections :

• Section catégorie A
• Section catégorie B
• Section catégorie C
• Section indemnitaire, paye secondaire et juridique

Spécificités du poste

Ce poste requiert une appétence pour la gestion administrative, pour les chiffres afin d’assurer la paye des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires) et de la polyvalence. Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour se conformer au calendrier de paye du comptable public. Une grande discrétion est requise compte tenu de la très grande sensibilité des sujets.

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale : 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours RTT.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel et niveau pratique requis.

Informatique-bureautique

Niveau pratique requis.

Compétences budgétaires et comptables

Niveau initié à acquérir.

Savoir-faire

Savoir s'organiser, travailler en équipe, appliquer la réglementation.

Savoir-être

Le sens des relations humaines, s'adapter, communiquer.

Liaisons hiérarchiques

Le chef(fe) de section et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

• L’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2).
• Les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN.
• Les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer.
• La direction générale des finances publiques (DGFiP) et la direction régionale des finances publiques (DRFiP).

Durée attendue

3 ans.

Documents requis

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Localisation du poste

40 avenue des Terroirs de France, Paris 12ème (75). À partir de janvier 2027, les équipes de la DRH quitteront le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Code de l'emploi type

RMFP : FPGRH008. RIME : GRH007A.

Fondement juridique

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique.

Statut du poste

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.