DRH - Chef.fe de section santé et sécurité au travail

DRH - Chef.fe de section santé et sécurité au travail

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Vos activités principales

La section santé et sécurité au travail (SST) au sein du BCVTPH contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques de prévention de santé et sécurité au travail du ministère de l’intérieur. Dans ce cadre, elle a en charge l’organisation, l’animation et le suivi du dialogue social des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.

Le chef de section encadre et anime l’activité quotidienne de la section 2A et 1B) dans le cadre des activités suivantes:

• Garantir le respect des obligations de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail:
  • Soutenir la qualité du dialogue social en matière de santé et de sécurité:
    • Organiser les formations spécialisées des périmètres ministériels, de réseaux (préfecture/SGCD et DDI) et de proximité (AC) et la cellule de veille rattachée au niveau de proximité, ainsi que les groupes de travail associés et les visites de sites, sur la base d’une programmation annuelle.
    • Coordonner la définition des ordres du jour, l’élaboration des procès-verbaux ainsi que le suivi de la mise en œuvre des engagements pris par l’administration dans le cadre de ces instances.
    • Il veille également à la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales.
  • Faciliter la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité:
    • Assurer une veille réglementaire et apporter une réponse aux insérer questions posées par es structures du ministère,
    • Concevoir les instructions de mise en œuvre et de déploiement des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité.
    • Établir, animer et évaluer le plan annuel de prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
  • Rendre compte de la mise en œuvre et évaluer: enquêtes nationales, remontées d’informations internes.
  • Animer la politique de prévention des risques au travail:
    • Développer la culture de prévention des risques au travail (information, sensibilisation, formation).
    • Animer les réseaux des assistants et conseillers de prévention en lien avec les inspecteurs en santé et sécurité au travail.

Dans l’exercice de ses fonctions, le chef de section interagit au quotidien avec l’ensemble des services d’administration centrale, les services déconcentrés, les réseaux professionnels de soutien (médecine de prévention, service social et inspection santé et sécurité au travail), la DGAFP.

Le titulaire du poste devra développer progressivement une expertise sur les thématiques santé et sécurité au travail, dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des nouvelles orientations ministérielles en matière de SST qui s’appuieront sur le plan santé au travail de la fonction publique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste nécessite de la réactivité, un bon sens de l’organisation et une aptitude réelle au dialogue et au travail en équipe. Le titulaire doit être force de proposition auprès de la cheffe de bureau et des sous-directeurs.

Le titulaire sera notamment en charge de l’élaboration du plan annuel de prévention du ministère qui est présenté en début d’année devant la FS ministérielle puis de la réalisation du rapport annuel de prévention. À ce titre, il assure également la veille juridique en matière de prévention santé et de sécurité au travail. Tous les 4 ans, à la suite des élections professionnelles, un travail spécifique sera à conduire relatif au renouvellement des instances et leur installation. Ce sera le cas début 2027.

Aurélie MARTIN, cheffe du bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap – Tél : –

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
• Savoir manager / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel

La sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) est chargée de définir les orientations générales et d'assurer la cohérence des politiques d'action sociale en faveur du personnel de l'ensemble du ministère.

Au sein de SDASAP, le bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap est chargé de sécuriser, développer et promouvoir les politiques publiques de santé et sécurité au travail, d’inclusion et de qualité de vie et des conditions de travail à destination des agents du ministère.

La section dialogue social des formations spécialisées est chargée de garantir la qualité du dialogue social en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que la mise en œuvre de cette réglementation au sein du ministère et de l’administration territoriale de l’Etat.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 16 personnes, dont la cheffe de bureau et son adjointe en charge de la section inclusion et qualité de vie et des conditions de travail composée de 4 agents. Il comprend deux autres sections: santé et sécurité au travail composée de 4 agents dont le chef(fe) de section et celle du pilotage des moyens de la médecine de prévention composée de 5 agents dont la cheffe de section.

Liaisons hiérarchiques

• Le(a) chef(fe) de bureau ou son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles

• DRH/SDP
• DEPAFI
• SGC Départementaux
• réseaux de soutien et prestataires de santé

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

40 avenue des Terroirs de France

Bâtiment Lumière

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2ADM01

Code fiche de l’emploi type (REMI) : ADM001A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui (préciser)

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

• Sous-préfecture d'Argentan - 9 route de Sées – 61200 ARGENTAN