DRH - Chargé-e de recrutement

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRH - Chargé-e de recrutement

Description du poste

Vos activités principales:

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère en participant à l’organisation de concours externes et internes et d’examens professionnels.

À ce titre:

Vous avez en charge, sous la supervision d’un responsable filière, de l’ensemble des opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement d’un recrutement. Cela se matérialise concrètement par:

• La rédaction des messages de communication relatifs aux concours
• La gestion des inscriptions des candidats sur une application métier dédiée GEREMI (formation assurée en interne)
• La gestion des boîtes mails fonctionnelles en lien avec les recrutements dont vous avez la charge
• La rédaction des différentes lettres de notifications et convocations des candidats
• La préparation et la participation aux réunions de jurys
• Le suivi de la conception et de la reprographie des sujets de concours en toute confidentialité
• La logistique de l’organisation des épreuves écrites et orales avec déplacement sur les centres d’examens franciliens
• La publication des résultats, la gestion des courriers de refus et des recours
• La gestion des vacations des membres de jury
• L’application de la réglementation en matière de recrutement

D’une manière générale, pour vos recrutements, vous êtes le principal interlocuteur des membres du jury et des candidats.

Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salons, internet, etc.).

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) comprend trois bureaux:

• Le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) est chargé d’organiser les concours et examens professionnels pour l’ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l’Intérieur et des outre-mer et de mettre en place des préparations aux concours et examens professionnels
• Le bureau de la politique et du pilotage de la formation (BPPF) chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux déconcentrés, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité
• Le bureau du centre national de la formation (BCNF) est chargé de l’organisation des stages sur le site du ministère, du développement du digital et de la formation à distance, de la production et de l’animation des moyens pédagogiques et de la logistique du centre national de formation

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Disponibilités sur de grandes amplitudes horaires lors des épreuves
• Sens du service public
• Discrétion, rigueur, sens du dialogue et esprit d’équipe
• Le temps travaillé de 38 heures par semaine génère 16 jours ARTT par an

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau expert à acquérir
• Savoir rédiger / niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau pratique requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir

Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du MI permettent d’évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Composition et effectifs du service: Composé de deux sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle compte 30 agents.

Liaisons hiérarchiques

• Le chef du pôle
• L’encadrement de la section: chef de section et adjoint

Liaisons fonctionnelles

• La section «préparation aux concours et examens professionnels» du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle
• Les autres bureaux de la SDRF
• Le bureau des parcours professionnels (BPP) et le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) à la sous direction des personnels (DRH)
• Les bureaux des ressources humaines des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD)

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Secrétariat général du ministère de l’intérieur – Direction des ressources humaines (DRH) – Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) – Bureau du centre national de la formation (BCNF)

27, cours des petites écuries – 77185 LOGNES CEDEX – RER: Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée)

Emploi fonctionnel : Chargé-e de recrutement

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH07

Code fiche de l’emploi-type (RIME) : GRH006A

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

27 cours des Petites écuries 77 185 Lognes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

27 cours des Petites écuries 77 185 Lognes