DRH - Chargé(e) de mission auprès du chef du bureau des parcours professionnels

DRH - Chargé(e) de mission auprès du chef du bureau des parcours professionnels

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Intitulé du poste

DRH - Chargé(e) de mission auprès du chef du bureau des parcours professionnels

Description du poste

Vos activités principales :

• En qualité de chargé(e) de mission auprès du chef de bureau et de son adjointe, vous avez en charge quatre missions :
• Accompagnement du changement au sein du bureau (moyens et outils de transformation et d’innovation publiques).
• Expertise juridique réalisée de façon autonome ou en partenariat (DLPAJ, BDRHRS, etc.).
• Traitement des interventions et des affaires signalées.
• Comitologie paritaire (commission consultative partiaire, notamment compétente en matière de licenciement des agents contractuels).
• Avec le chef de bureau et son adjointe, vous vous attachez à améliorer régulièrement les conditions d’exercice de ces missions afin d’élever le niveau de performance du bureau (outils et moyens de pilotage simples et directement utiles aux cadres) tout en garantissant la meilleure qualité de vie au travail pour les agents.

Votre environnement professionnel

Le BPP est chargé :

• D’assurer les mobilités et les recrutements des agents relevant des corps administratifs et techniques du ministère pour tous les grades et tous les corps.
• De traiter la gestion administrative et la paye des agents contractuels en proposant des améliorations et des créations de référentiels métiers afin de faciliter le recrutement.
• D’organiser les recrutements et de mettre en place des dispositifs d’accompagnement du parcours professionnel des agents.

Composition et effectifs du service

• La direction des ressources humaines est constituée de trois sous‑directions : recrutement & formation, action sociale & accompagnement du personnel, personnels.
• Le bureau des parcours professionnels est l’un des quatre bureaux de la sous‑direction des personnels (SDP) créé le 1er janvier 2024.
• Il compte 69 agents encadrés par un chef de bureau et une adjointe (CAIOM), une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement MOB-MI (2 agents). Trois sections : contractuels (23 agents), mobilité (28 agents), accompagnement (13 agents).

Conditions particulières d'exercice

• Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion.
• Dynamisme, réactivité et sens de l’innovation.
• Intérêt pour le travail en équipe.

Profil recherché

Compétences techniques

• Compétences juridiques (niveau maîtrise requis).
• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
• Compétences en informatique-bureautique (niveau maîtrise requis).

Savoir‑faire

• Appliquer la réglementation (niveau expert à acquérir).
• Travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
• Esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).

Savoir‑être

• Sense des relations humaines (niveau expert à acquérir).
• S’adapter (niveau expert requis).
• Communiquer (niveau maîtrise requis).

Ce poste à forte dimension technique nécessite la pratique d’une gestion exigeante et vous permettra de disposer de compétences approfondies dans le domaine des ressources humaines ainsi que d’une connaissance fine du statut, de l’organisation du ministère et de son environnement y compris interministériel.

Il vous permettra d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale, vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion ainsi que d’un parcours intéressant pour accéder à un emploi fonctionnel de CAIOM tremplin.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des composantes de la DRH ; les directions d’administration centrale du ministère ; la DGAFP et les services RH d’autres départements ministériels ; les services des préfectures, des secrétariats généraux communs (SGC) et des SGAMI ; les représentants du personnel.

Durée attendue sur le poste

3 ans

Localisation administrative et géographique

Direction des ressources humaines/ Sous‑direction des personnels

Bureau des parcours professionnels

Immeuble LUMIERE, 2ème étage NORD, 40 avenue des terroirs de France, 75012 PARIS

Métro : Saint Emilion (ligne 14)

À compter de janvier 2027, les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine, 93200 Saint‑Denis.

Emploi fonctionnel

Conseiller en ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH006

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Lieu d’affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels