DRH - Chargé(e) d'études juridiques

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Vous exercez vos fonctions au sein de la section du droit des statuts et des ressources humaines du bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales.

Responsabilités

• Répondre aux demandes de conseil juridique émanant d'autres bureaux de la DRHM, d'autres directions d'administration centrale, des préfectures et des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD).
• Préparer les réformes statutaires et relatives au temps de travail intéressant les agents gérés par la DRH ministérielle.
• Suivre les réformes interministérielles pilotées par la DGAFP.
• En binôme, piloter nationalement la campagne de la conduite sous le logiciel ESTEVE de la campagne annuelle des entretiens professionnels.
• Préparer la campagne annuelle des entretiens professionnels (incluant rédaction de l'instruction de la DRH ministérielle).
• Participer au pilotage de la campagne des entretiens professionnels avec les parties prenantes (comité de pilotage, animation du réseau).
• Assurer un rôle de conseil de dernier ressort des bureaux des ressources humaines de proximité.
• Suivre les dossiers évoqués dans le cadre des chantiers de la convergence de l'administration territoriale de l'État.
• Être en contact avec de nombreux interlocuteurs relevant des différents périmètres du ministère, animer plusieurs réseaux de correspondants, suivre l'ensemble des réformes organisationnelles, statutaires et indemnitaires engagées par le ministère de l'intérieur et initier le travail interministériel.

Compétences clés

• Connaissances techniques : compétences juridiques (niveau maîtrise requis), environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir), informatique-bureautique (niveau pratique requis).
• Savoir-faire : rédaction (niveau maîtrise requis), analyse (niveau maîtrise requis), esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).
• Savoir-être : communication (niveau maîtrise requis), expression orale (niveau maîtrise requis), sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).

Profil recherché

Chargé(e) d’études juridiques, avec ou sans expérience, évoluant vers des fonctions de management d’adjoint à chef de section ou chef de section.

Perspectives et durée

Expérience qualifiante en qualité de chargé d’études permettant d’évoluer vers des fonctions de management d’adjoint à chef de section ou chef de section. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Composition et effectifs du service

Le BDRHRS comprend un quarantaine d’agents répartis en :

• section du droit des statuts et des ressources humaines → cinq chargés d’études juridiques et trois gestionnaires (2 super‑administrateurs CASPER et un gestionnaire des congés bonifiés) ainsi qu’une cheffe de section et son adjoint.
• section du dialogue social ministériel et des DDI
• section des affaires médicales et disciplinaires