DRH - CAIOM - Adjoint(e à la cheffe de la mission du pilotage des projets et de l'animation des[...]

Job Title

DRH - CAIOM - Adjoint(e) à la cheffe de la mission du pilotage des projets et de l'animation des réseaux

Job Overview

En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de la mission pilotage des projets et animation des réseaux (MIPPAR) rattachée à la sous-direction des personnels du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer, vous secondez la cheffe de mission, la suppliez en son absence et contribuez à la réalisation de missions RH stratégiques.

Responsibilities

- Assurer en propre les missions de pilote national de paie, interlocuteur ministériel unique de la DGFIP pour les évolutions réglementaires en paie et leur traduction dans le SIRH.

- Organiser l’harmonisation des process RH GA Paie pour le ministère.

- Piloter le plan commun de contrôle interne (PCC) du ministère pour le titre 2 relatif à la rémunération, en lien avec la mission du contrôle interne.

- Organiser avec l’aide d’un chef de projet la démarche de fiabilisation des données du SIRH Dialogue 2.

- Suivre le déploiement d’outils de dématérialisation du dossier individuel de l’agent et du dossier comptable numérique, ainsi que le portail agent, le listing des entrées, le nouvel outil de gestion du temps de travail et les campagnes de CIA.

- Être le relais au sein de la DRH pour les chantiers de convergence RH avec les différents ministères de l’administration territoriale de l’Etat et la DGAFP.

- Participer au CODIR hebdomadaire de la sous-direction des personnels.

Qualifications

Connaissances techniques

• Maîtrise de l’environnement SIRH Dialogue 2 et de la préliquidation pays.
• Compétences juridiques, budgétaires et comptables.
• Expertise informatique-bureautique.

Savoir-faire

• Travail en équipe et esprit de synthèse.
• Analyse, gestion de projet et organisation.
• Rédaction et gestion d’outils de suivi.
• Gestion de réseaux et animation de groupes de travail.

Savoir-être

• Relations humaines et communication.
• Adaptabilité, discrétion et sens de l’orientation stratégique.

Conditions particulières d'exercice

Grande expérience de la gestion paie, appétence pour les chiffres et la législation financière, excellente réactivité pour produire des notes d’orientation stratégique et des bilans.

Contact

Responsable de la mission : Laurence CARVAL –