DPS NANCY - assistant.e technique - section intervention niveau 3 F/H

DPS NANCY - assistant.e technique - section intervention niveau 3 F/H

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Intitulé du poste

DPS NANCY - assistant.e technique - section intervention niveau 3 F/H

Description du poste

Vos activités principales

• Procède à la réalisation de clichés numériques et de plans, à la recherche, au relevé, au prélèvement et au conditionnement des traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et dans tous les lieux d’enquête dans le respect des règles de préservations des preuves en matière pénale et conformément aux directives et protocoles techniques élaborés par le SNPS.
• Détermine la stratégie d’analyse ou d’examen, de recherche et d’exploitation de traces sur tous supports, conformément aux habilitations délivrées par le SNPS et dans le respect des règles du code de procédure pénale (réquisition, intégrité et reconstitution des scellés).
• Rédige des dossiers et rapports techniques.
• Procède aux actes de signalisations anthropométriques et biologiques et contribue à l’alimentation des fichiers FAED, FNAEG (alimentation, exploitation et insertion à la demande des services d’enquête et autorités judiciaires, rapprochements).
• Procède à la réalisation de clichés numériques lors des autopsies.
• Assure les astreintes et les soutiens opérationnels (reconstitutions, perquisitions) au bénéfice des autorités judiciaires requérantes (Police, Justice, Douanes).
• Rend compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes.
• Peut être amené à témoigner devant les tribunaux.
• Respecte les règles d’assurance quality (norme européenne ISO 17025).
• Respecte les règles d’hygiène et sécurité.
• Peut être amené à participer à des actions de communication et de formation.

Votre environnement professionnel

• Gestion de scènes d'infraction tous niveaux
• Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (F.A.E.D.)
• Recherches de traces papillaires par moyens physico-chimiques (norme ISO 17025)
• Recherche et exploitation de traces numériques
• Balistique de proximité
• Elaboration de portraits-robots
• Alimentation des fichiers de police
• Formation des policiers polyvalents
• Actions de communication internes et externes
• Analyse FORENSIC pour le traitement des supports informatiques, téléphoniques, audio et vidéo
• Extractions complexes en matière de prélèvements et traitements audio et vidéo
• Copies ou extractions complexes sur supports endommagés ou nécessitant un accès physique aux données

Composition et effectifs du service

• 1 cheffe DPS, Ingénieur de PTS
• 1 adjoint DPS, Ingénieur de PTS
• 1 adjoint DPS en charge du pilotage, poste d'IPTS vacant
• 1 secrétaire administrative de classe normale, secrétariat de la DPS
• Section intervention niveau 1: 1 TPPTS, 8 TPTS (1 TPPTS vacant)
• Section intervention niveau 3: 1 TCPTS, 2 TPPTS, 2 TPTS
• Section criminalistique conventionnelle: 2 TPPTS, 3 TPTS
• Section Identification: 1 TPPTS, 2 TPTS
• Section criminalistique numérique: 1 TPPTS, 3 TPTS

Liaisons hiérarchiques

• N+1 : Cheffe et adjointe SI3
• N+2 : Cheffe et adjoint DPS
• N+3 : Cheffe et adjoint SIPJ

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Base horaire des personnels de la Fonction Publique Policière: 40H30 hebdomadaire.
• Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilités de rappels au service, astreintes, permanence en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés.
• Confrontation à des situations et/ou informations induisant une forte charge émotionnelle et psychologique (découverte de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs).
• Règles d’hygiène et de sécurité rigoureuses sur les lieux d’infraction et en laboratoire.
• Discrétion, rigueur, organisation, réactivité.
• Règles d’hygiène et de sécurité rigoureuses sur les lieux d’infraction et de l’utilisation de produits CMR.
• Discrétion, rigueur organisation, réactivité.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques:

• Relevé de traces et indices / niveau pratique - requis
• Technique d'exploitation des traces et indices/ niveau pratique - requis
• Hygiène et sécurité/ niveau pratique - requis
• Environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Savoir-faire:

• Savoir analyser/ niveau pratique - requis
• Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique requis

Critères candidat

Niveau d'études min. requis: Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.: Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Catégorie statutaire / Corps : B1 - Technicien de Police technique et scientifique

Code emploi-type : SCR098A : chargé des relevés de traces et indices en police scientifique

Niveau IPTS : 1

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Valorisation de l’expérience professionnelle en accédant au grade supérieur dans le poste par inscription au tableau d’avancement, en bénéficiant de réductions d’ancienneté.

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée. Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :

Date limite de dépôt des candidatures: 20/11/2026

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Hôtel de Police – 38 boulevard Lobau 54000 NANCY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Meurthe et Moselle