DPS LYON - Assistant Technique-Section Criminalistique Conventionnelle - F/H

DPS LYON - Assistant Technique-Section Criminalistique Conventionnelle - F/H

Description du poste

Fonction publique d'EtatCatégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Vos activités principales

• Déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports.
• S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique.
• Assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels.
• Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition.
• Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes.
• Rédiger des rapports techniques.
• Témoigner devant les tribunaux.
• Participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel

• Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime)
• Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie
• Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents
• Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes
• Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025
• Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents)
• Organiser et assurer les formations: policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69

Composition et effectifs du service

• Secrétariat/Formation: 3 effectifs
• Section Criminalistique Conventionnelle: 8 effectifs
• Section Intervention de Niveau 3: 18 effectifs
• Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8): 18 effectifs
• Groupe 3 (Ciat Villeurbanne): 11 effectifs

Liaisons hiérarchiques

• N+1: Chef·fe et adjoint·e de la section criminalistique conventionnelle
• N+2: Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

• Services d’enquête de la CPN Lyon et des autres DDPN du département

Conditions particulières d'exercice

• 40H30 par semaine;
• Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses;
• continuité de service public;
• disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences);
• confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;
• suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
• La section est soumise au régime des horaires variables (quantum de présence entre 08h30 et 18h30)

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques – niveau initié requis
• Compétences juridiques et procédure pénale – niveau initié requis
• Environnement professionnel – niveau pratique requis
• Relevé de traces et indices – niveau pratique requis
• Techniques d'exploitation des traces et indices – niveau pratique requis
• Hygiène et sécurité – niveau initié requis
• Assurance Qualité – niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger – niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe – niveau pratique requis
• Savoir s'organiser – niveau pratique requis
• Savoir s'exprimer oralement – niveau initié requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines – niveau pratique requis
• Savoir s'adapter – niveau pratique requis
• Rigueur – niveau pratique requis

Critères candidat

– Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 2 ansVos perspectives : Passage au grade supérieur

Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique