DPS EVRY – Assistant (e) technique - section criminalistique conventionnelle d'Evry - F/H

Intitulé du poste

DPS EVRY – Assistant (e) technique - section criminalistique conventionnelle d'Evry - F/H

Description du poste

Catégorie statutaire / Corps: B1 / Technicien (ne) de police technique et scientifique. Ouvert aux ASPTS. Niveau IPTS.

Nature et domaine de l’emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels • Police scientifique • Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire

Conditions et cadre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: 40H30 par semaine; règles d’hygiène et sécurité rigoureuses; continuité de service public; disponibilité liée aux missions (rappels au service, astreintes, permanences); confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes; suivi des formations spécifiques et habilitations.

Intitulé du poste et référence interne

SCR098A: Chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifiqueEmploi-type: Chargé(e) de l’exploitation des traces et indices en laboratoire LAB003A

Activités principales

• Déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports.
• S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire du service national de police scientifique.
• Assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels.
• Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements et les techniques disponibles.
• Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes.
• Rédiger des rapports techniques et témoigner devant les tribunaux.
• Participer à la veille technologique.

Activités complémentaires

• Participer aux actions de communication.

Compétences et exigences

• Relevé de traces et indices — niveau requis maîtrisé.
• Techniques d’exploitation des traces et indices — niveau maîtrisé.
• Hygiène et sécurité — niveau pratiqué requis.
• Savoir-faire: savoir rédiger; savoir travailler en équipe; savoir analyser; savoir s’organiser; savoir s’adapter; savoir communiquer; savoir s’exprimer oralement — niveaux pratiqué requis.
• Savoir-être: sens des relations humaines — niveau pratiqué requis.

Documents à transmettre

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Conditions d’exercice et exigences particulières

Règles d’hygiène et sécurité; continuité du service public; disponibilité liée aux missions; occupations liées à des situations potentiellement traumatisantes; suivi des formations et habilitations.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), article(s) L332-2.

Localisation

Localisation du poste et lieu d’affectation non géolocalisés.