DOPC SDRCSR DRC BOE Chef de la section ressources humaines H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Management : 5 fonctionnaires à encadrer directement (1 brigadier-chef, 2 Gpx et 2 adjoints administratifs) ;

La mission principale consiste à assurer le suivi et la gestion de la carrière des personnels actifs et administratifs du Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC)et du Bureau d'Ordre et d'Emploi (BOE) de la Division Régionale de la Circulation (DRC) et ce en liaison avec les autres services et directions concernés ;

Suivi de la situation numérique (mouvements, avancements, mutations, retraites, arrêts maladies, titularisations...) ;

Suivi des indemnités trimestrielles versées aux fonctionnaires ;

Suivi et gestion des dossiers individuels des fonctionnaires ;

Production de notes internes et de statistiques afférentes à l'évolution numérique de la DRC ;

Suivi de l'absentéisme médical, des notations et des entretiens professionnels ;

Supervision de la gestion du courrier sur ALICE (enregistrement, diffusion par numérisation, archivage...) pour le SCCC, habilitation DIALOGUE2.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

• La régulation de la circulation automobile ;
• L'engagement à l'occasion d'opérations de Maintien de l'Ordre, de Services d'Ordre ou de Voyages Officiels nécessitant des mesures spécifiques de circulation ;
• Lutte contre la délinquance routière ;
• Lutte contre la délinquance générale ;
• La sécurité routière au sens large.

Elle comprend le Service des Compagnies Centrales de Circulation (SCCC) et le Service de Circulation du Périphérique (SCP) et le Bureau d'Ordre et d'Emploi (BOE) mutualisé avec la DRSR.

Le Bureau d'Ordre et d'Emploi mutualisé est responsable du bon fonctionnement de la DRC en matière de ressources humaines (600 effectifs), de formation, de matériel et de logistique.

Composition et effectifs du service :

La Division Régionale de la Circulation compte en effectifs :

2 membres du corps de conception et de direction ;

8 membres du corps de commandement ;

1 AAE ;

2 SACN, 10 Adjoints administratifs.

468 membres du CEA.

Liaisons hiérarchiques :

2 Commissaires de police (chefs de division)

1 Attachée d'Administration de l'État (Chef du bureau d'ordre et d'emploi) et son adjoint (major RULP)

1 Commandant divisionnaire et son adjoint (chefs de services)

Liaisons fonctionnelles :

Direction de l'Ordre Public et de la Circulation

Sous-Direction Régionale de la Circulation et de la Sécurité Routières

SDGO / Service de Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines et SDRCI

Officiers et gradés de compagnie en charge du commandement opérationnel des effectifs.

Partenaires sociaux.

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtriseConnaître l’environnement professionnel : niveau maîtriseAutre : connaissances DIALOGUE 2, ALICE et EXCEL-CALCSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation : niveau expertSavoir travailler en équipe : niveau maîtriseAvoir l’esprit de synthèse : niveau maîtriseSavoir s’organiser : niveau maîtriseSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : niveau maîtriseSavoir s’exprimer oralement : niveau maîtriseSavoir s’adapter : niveau maîtriseVos perspectives : L’acquisition de nombreuses connaissances administratives dans un service actif du périmètre police nationale permet aux titulaires de ce type de poste polyvalent de valoriser et d’enrichir leur expérience dans différents types d’administration (préfectures, circonscriptions de sécurité publique…)Durée attendue sur le poste : 3 ansDate de fin de publication : 31/12/26