DOPC SDGO SDRCI PRCI - Chef du pôle de la réglementation et du contrôle interne H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DOPC SDGO SDRCI PRCI - Chef du pôle de la réglementation et du contrôle interne H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DOPC SDGO SDRCI PRCI - Chef du pôle de la réglementation et du contrôle interne H/F

Description du poste

Vos activités principales :

Le chef du Pôle de la Réglementation et du Contrôle Interne est en charge du contrôle et du suivi de la réglementation applicable dans la vie des agents et du collectif, du contrôle interne et de la maîtrise des risques. Avec le chef du pôle déontologie il assure l’intérim du chef de service lors des absences.

• Supervision de l’ensemble de l’activité du pôle (répartition du travail dans les groupes, contrôle de toute production écrite avant envoi);
• Management et ressources humaines (notation, gestion congés service, contrôle télétravail, accompagnement des agents, formation …);
• Référent sur AMARIS (maîtrise des risques métiers police)et AMARIS-BOX ;
• Suivi des doctrines paramétrage et utilisation des progiciels GesTT et MCPN;
• Préparation des dossiers CSAI-PP pour la DOPC en lien avce les instances du dialogue social de la préfecture de police pour la DOPC (études et analyse par les échanges avec les services et la production de fiches techniques) ;
• Supervision du plan de continuité d’activités (PCA)et du DUERMI sur la partie PRCI ;
• Participation aux réunions de sous-directions SDGO et diverses réunions;
• Représentation de la DOPC notamment auprès du cabnet AMARIS

Votre environnement professionnel :

Élaboration de réponses réglementaires, d’études, d’analyses et de projets de réforme ou de restructuration des services de la DOPC, référent AMARIS pour la DOPC, référent progiciels police (GESTT et MCPN), déontologie (volet discipline, enquêtes administratives et judiciaires sur des faits impliquant des agents).

Composition et effectifs du service

• 1 Chef de pôle réglementation et contrôle interne (AAE) avec 2 adjoints (AAE et major à l’échelon exceptionnel (Meex);
• Unité de coordination et d’appui (UCA) composé d’un brigadier-chef, chef d’unité, d’un secrétaire administratif, adjoint au chef d’unité, et de 6 effectifs (B/C, 3 AA, 1 ROPN) ;
• Unité référent progiciels (URP) composé d’un major (chef d’unité), un major adjoint au chef d’unité, un major et un B/C (vacant) ;
• Unité d’études et analyses (UEA) composé d’un chef d’unité (major), d’un adjoint au chef d’unité (au grade de brigadier-chef), de deux effectifs (brigadiers-chefs) et un réserviste.
• - 1 Chef de pôle de déontologie (CNE )et un adjoint RULP;
• Unité de discipline (UD) composé d’un MEEX chef d’unité, d’un B/C adjoint au chef d’unité, et de 7 effectifs (GPX, SA , 2 AA et 3 ROPN) ;
• Unité d’enquête administrative et judiciaires (UEAJ) composé d’un BC (chef d’unité par intérim), un B/C et un GPX ;
• Unité de soutien juridique (USJ) composé d’une SA et d’un major ou B/C (vacant).

Liaisons hiérarchiques

Chef de service, sous-directeur de la gestion opérationnelle et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la DOPC; le cabinet du préfet de police, la DRH-PP, Cabinet AMARIS à l’IGPN.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Discrétion et rigueur;

- Travail collectif;

- excellentes qualités rédactionnelles

- Maîtrise pack office (word et excel), open office, Calc;

- Régime hebdomadaire à horaires variables.

Régime de 40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 congés annuels et 29 ARTT.

Commandant divisionnaire fonctionnel, chef du SDRCI

Aude LE RENARD

Tél.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratiquerequis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Acquérir les connaissances en matière de réglementation propre à la PN et fonctionnement opérationnel de la DOPC.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date de fin de publication : 31/12/26

Critères candidat

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique

24-26 boulevard de l’hôpital 75005 PARIS

Métro stations: SAINT-MARCEL (ligne 5); Gare de Lyon (ligne 1 et 14); Austerlitz (Ligne 5 et 10)

RER stations: Gare de Lyon (RER A et D); Austerlitz (RER C)

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

24-26 boulevard de l'hôpital 75005 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

24-26 boulevard de l'hôpital 75005 PARIS

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DNPJ-OFAST, 101 rue des Trois Fontanot, 92000 NANTERRE
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels