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Doctorat en Psychologie Cognitive

HAUTE-GARONNE, 31
il y a 2 jours


Informations générales


Organisme de rattachement

CNRS  

Référence

UMR5263-ANNCAM-075  

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels


Domaine / Métier

Recherche - Chercheuse / Chercheur


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Doctorat en Psychologie Cognitive /Psychologie du développement : Facteurs individuels influençant le r


Descriptif de l'employeur

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d'éthique, de déontologie et d'intégrité scientifique.


Description du poste

Sujet de thèse :
Description du projet de thèse :
Pour comprendre et s'adapter à l'environnement complexe qui l'entoure, un individu peut déployer de multiples stratégies. D'une part, il peut s'appuyer sur ses propres connaissances acquises lors d'expériences passées pour extrapoler les conséquences d'événements en cours ou prédire le résultat de ses actions. Il peut ainsi procéder par essais/erreurs en répétant les actions qui ont abouties à un succès et, en évitant les actions non bénéfiques. D'autre part, il peut s'appuyer sur l'expérience acquise par les autres individus en complément de la sienne, ce qui lui permet d'économiser la durée d'apprentissage et d'éviter le risque de conséquences
néfastes en cas de comportements inadaptés. Il est crucial que ces différentes stratégies, impliquant une prise de risque différente, coexistent pour permettre une optimisation de l'exploitation des ressources tout en réduisant le niveau de compétition entre congénères.
Bien que la capacité à imiter voire à coopérer soit bien documentée chez de nombreuses espèces sociales, les variations inter-individuelles dans le recours aux différentes stratégies restent largement inexplorées.
Le projet de doctorat vise à identifier les facteurs individuels influençant le recours aux différentes stratégies. Nous nous concentrerons sur deux grands types de facteurs endogènes, les traits de personnalité et les compétences cognitives. Tourné vers l'interscience, ce projet explore ces différences inter-individuelles dans une approche comparative afin d'identifier des éléments-clés, fondamentaux, qui seraient conservés ou convergeant au cours de l'évolution. Pour cela, nous souhaitons étudier spécifiquement les stratégies employées face à la résolution d'un problème similaire par deux espèces hautement sociales, particulièrement
éloignées d'un point de vue phylogénétique, mais qui sont des modèles classiques d'étude des comportements pro-sociaux : les bourdons (Bombus terrestris) et les humains (jeunes enfants à un stade pré-verbal). L'originalité et la réussite du projet repose donc sur la complémentarité entre sciences humaines expérimentales et cognition animale.
Spécificités par rapport au modèle jeune enfant :
Explorer la cognition sociale chez le jeune enfant, doté d'un langage articulé très limité, relève souvent d'un casse-tête méthodologique. En bénéficiant à la fois des dispositifs mis en place en éthologie pour explorer la cognition sociale mais également du regard interspécifique dans les facteurs communs pouvant influencer les stratégies d'apprentissage (niveau de tolérance, d'exploration, d'attraction sociale, réseau social…), ce projet testera la cognition sociale du jeune enfant avec une approche novatrice inspirée de l'éthologie cognitive : résolution de
problème de type 'puzzle-box' ou 'string-pulling' par imitation ou non. Comme les capacités psycho-motrices du jeune enfant semblent aussi influencer le re
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Conditions particulières d'exercice

Le Centre national de la recherche scientifique est l'une des plus importantes institutions publiques au monde : femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l'Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l'international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l'innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.


Descriptif du profil recherché

Contraintes et risques :
Pas de risques identifiés.


Temps plein

Oui


Rémunération contractuels (en € brut/an)

La rémunération est d'un minimum de 2300,00 € mensuel


Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)


Géolocalisation du poste


TOULOUSE


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

31058 TOULOUSE (France)

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents


Spécialisation

Formations générales


Langues

Français (Seuil)

Entreprise
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