[DO TERRITOIRES ET JUSTICE]Chef de service - CHRS ARAPEJ 93 (H/F)

Offre n° (DO TERRITOIRES ET JUSTICE) Chef de service - CHRS ARAPEJ 93 (H/F)

RESPONSABILITÉS :• Gestion administrative et budgétaire• Gérer, répartir, planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité et engager les dépenses concernant les comptes• S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes• Être garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement• Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Encadrement d'équipe et gestion des RH• Veiller à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes et évaluer les besoins en personnel • Apporter un appui technique aux professionnels • Animer et conduire les réunions d'équipe • Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre • Assurer la mise à jour mensuelle et le suivi sur le SIRH • Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs • Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs • Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer formations et accompagnement pour leur montée en compétences • Valider ou superviser les écrits professionnels • Prévenir et gérer les conflits entre professionnels • Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines

Pilotage de l'action du service• Être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, participer à sa rédaction • Organiser la coopération des membres des équipes dans le cadre des missions de l'établissement • Assurer la circulation de l'information auprès de ses équipes • Animer les liens avec les partenaires et représenter, par délégation, le directeur dans les instances externes territoriales • Superviser l'accompagnement social • Organiser et coordonner les aspects éducatifs, sociaux et logistiques adaptés aux usagers • S'assurer de la qualité des activités réalisées • Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement • Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires • Réguler les conflits et rechercher les mesures adaptées pour y remédier • Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure type Caferius ou Master dans le secteur des ESSMS
• Expérience de 3 ans dans l'encadrement
• Réactivité, force de proposition et intelligence collective
• Compétences organisationnelles et rigueur
• Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.)

Rémunération

• Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K € selon ancienneté)
• Technicité et ancienneté reprises à 100%
• Prime Ségur de 238 € bruts mensuels
• Prime décentralisée (3%)

Avantages

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
• Parcours professionnalisant/mobilité interne
• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur)
• Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 €
• Prise en charge à 50% titres de transport
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165 €/an

Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 35H/semaineTravail en journée