DNPJ-SDSO-Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP

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Vos activités principales

• Gestion et suivi des campagnes de mobilité des personnels administratifs, techniques, SIC et contractuels
• Gestion et suivi des campagnes d’avancements
• Gestion des dossiers relatifs aux contractuels (demande des contrats initiaux, renouvellements des contrats, demandes et suivi des crédits vacataires, suivi de dossiers et situations spécifiques)
• Préparation des dossiers d’accueil des nouveaux arrivants chaque mois pour le suivi de la prise en charge financière et administrative en relation avec les DRH et DRHFS dans le cadre de la mobilité au fil de l’eau
• Gestion de proximité des agents de la DNPJ – Gestion des dossiers sur le Portail agent
• Suivi des dossiers médicaux et des dispenses et problèmes d’affiliation à la MGP
• Gestion des demandes de télétravail des agents de la DNPJ et suivi statistique et des demandes de cumul d’activités
• Mise à jour des divers tableaux de bord de la section par thématique (balance des mouvements, tableaux des besoins en personnels, tableaux télétravail, tableaux quadrimestres des risques psycho-sociaux, etc)
• Suivi des recrutements des concours
• Participation au suivi des substitutions: mise à jour des tableaux mensuels demandés par la DRHFS et réponse aux commandes ponctuelles
• Participation au suivi des NBI
• Participation aux campagnes de CET et des entretiens professionnels
• Gestion des mails au quotidien (rédaction de mails et ponctuellement de courriers relatifs à des situations spécifiques)
• Gestion de commandes ponctuelles sur les divers dossiers de la section

Votre environnement professionnel

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service

La section des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et contractuels dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources humaines et de la formation (DRHF).

Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines, dirigé par un attaché principal d’administration de l’Etat, est composé de 27 personnes dont 7 pour la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la sectionLe chef du bureau des ressources huma

Conditions particulières d'exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Discrétion / Disponibilité/ Rigueur/ Dynamisme / Sens de l’initiative
• Poste bureautique (gestion des mails et suivi des tableaux de bord, utilisation du SIRH Dialogue 2)
• Maîtrise des textes statutaires de gestion des personnels et des textes juridiques
• Horaires: 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
• Restauration dans les locaux
• Transports: RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)
• Parking pour les trottinettes
• Forfait mobilité durable
• Bénéficiaire de l’indemnité ISSPATS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise-requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise-requis
• Avoir des compétences juridiques: niveau pratique-à acquérir
• Savoir s'organiser: niveau maîtrise-requis
• Savoir analyser: niveau maîtrise-requis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise-requis
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise-requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise-à acquérir
• Savoir rédiger: niveau maîtrise-requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise-requis
• Savoir communiquer: niveau maîtrise-requis
• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise-requis
• Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise-requis
• Savoir accueillir: niveau maîtrise-requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines des ressources humaines et de l’administration générale et d’acquérir des connaissances pour la préparation les concours internes et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Présentation de Direction Nationale de la Police Judiciaire

Direction nationale de la police judiciaire