DNPJ-SDSO- Gestionnaire de formation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• recense les besoins de formations, contribue à l'élaboration du plan local de formation et crée des sessions de formations dans l'outil de gestion des ressources humaines (dialogue 2) ;
• assure le suivi des sessions de formation continue organisées en lien avec les partenaires de la DNPJ (SDRF, ENSP, Académie de police, CEPOL et de la PRIF notamment) et les personnels ;
• actualise le planning des actions de formations mis en ligne sur l'intranet ;
• assure le suivi du dispositif de recrutement des apprentis et des stagiaires ;
• assure la gestion logistique et administrative des événements organisés par le bureau de la formation notamment l'accueil des nouveaux arrivants ;
• réalise et actualise les tableaux de bord ;
• conçoit des supports d'information (guides, méméto, fiches process...).

Aguerri à l'utilisation des outils RH, Dialogue 2, infocentre et chorus DT, le gestionnaire de formation élaborera des requêtes à des fins statistiques et d'analyses, enregistrera les actes de formation et créera des sessions.

Dans le cadre de ses missions, il rédigera diverses notes, participera aux réunions et aux groupes de travail, et sera amené à répondre aux commandes institutionnelles.

Votre environnement professionnel

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l'ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s'appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service

La division des ressources humaines et de la formation (DRHF) est chargée de la gestion des personnels des corps actifs, administratifs, scientifiques, techniques et contractuels, et de la formation des agents affectés à la direction nationale de la police judiciaire.

Placé au sein de la division des ressources humaines et de la formation de la sous-direction du soutien opérationnel (SDSO), le bureau de la formation est chargé de la conception et de la gestion des actions de formation continue au profit des agents de la Direction nationale de la police judiciaire (DNPJ).

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique bureautique – niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis
• Savoir s’organiser – niveau maîtrise requis
• Savoir analyser – niveau maîtrise requis

Savoir‑être

• Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter – niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer – niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Evolution de carrière dans le domaine spécifique de la formation ou dans les métiers des ressources humaines. Les compétences techniques et juridiques acquises sur ce poste sont valorisables à l’occasion d’un concours ou d’un examen professionnel.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans