DNPJ-SDAT-Chef(fe) du Pôle analyse à la division stratégie et appui opérationnel

DNPJ‑SDAT‑Chef(fe) du Pôle analyse à la division stratégie et appui opérationnel

Description du poste

Fonction publique d’Etat, Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Direction nationale de la police judiciaire – pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire, prévention et répression de toute forme de criminalité, avec une spécificité majeure : lutte antiterroriste.

Responsabilités principales

• Encadrer une équipe de plusieurs analystes de catégorie A et B.
• Réaliser des analyses opérationnelles et stratégiques sur la thématique terroriste et extrémiste.
• Détecter et analyser l’émergence ou l’évolution des phénomènes criminels terroristes et extrémistes.
• Développer et porter à l’international le volet analyse opérationnelle et stratégique de l’action de la SDAT.
• Contribuer à l’animation de la filière investigation en matière de lutte antiterroriste ainsi qu’à la lutte contre les extrémismes violents.

Environnement professionnel

La division anti‑terroriste de la direction nationale de la police judiciaire est composée de trois divisions dont les missions sont liées aux affaires de terrorisme national et international.

Conditions particulières d’exercice

• Horaires habituels : 40h30 hebdomadaires + 29 jours d’ARTT annuels.
• Engagement professionnel élevé (disponibilité, discrétion).
• Restauration dans les locaux.
• Transports : Métro 3 (pont de Levallois ou Anatole France) ou bus 174‑274‑93.
• Parking vélos et forfait mobilité durable.

Profil recherché – Compétences techniques

• Compétences juridiques – niveau maîtrise requis.
• Compétences en informatique – bureautique – niveau expert requis.
• Connaissance de l’environnement professionnel – niveau maîtrise requis.

Profil recherché – Savoir‑faire

• Savoir analyser – niveau expert requis.
• Savoir manager – niveau maîtrise requis.
• Savoir gérer un projet – niveau expert requis.

Profil recherché – Savoir‑être

• Savoir s’adapter – niveau maîtrise requis.
• Savoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer – niveau maîtrise requis.

Durée attendue

3 ans.

Documents à transmettre

L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire. Vérifier les pièces requises sur le formulaire unique de mobilité disponible à l’adresse suivante :

Fondement juridique du recrutement

Article L332‑2 (2°).

Contact

DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE84 rue de Villiers92300 LEVALLOIS‑PERRETChef de division : Responsable RH : Boîte fonctionnelle RH : érieur.gouv.fr