DNPJ-OFAST - Chef du groupe statistiques et performance de l'OFAST
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
DNPJ-OFAST - Chef du groupe statistiques et performance de l'OFAST
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
DNPJ-OFAST - Chef du groupe statistiques et performance de l'OFAST
Description du poste
Vos activités principales
Le chef de groupe est membre de l’équipe d’encadrement du pôle stratégie. Le groupe statistiques et performance a pour mission d’établir la statistique des affaires de stupéfiants. Il assure également le suivi du plan national de renforcement de la lutte contre les stupéfiants.
Dans ce cadre, le chef du groupe est chargé de l’animation et de la coordination des 5 agents du groupe et de son adjoint. En matière de statistiques, il établit différents tableaux de suivi élaborés par l’OFAST relatifs aux saisies de produits stupéfiants et au démantèlement de réseaux. Il analyse les commandes reçues par l’OFAST en matière de statistiques et donne toute instruction utile à leur réalisation. Il veille à ce que les réponses soient élaborées dans les délais impartis ainsi qu’à leur cohérence et mise en forme. Il peut être amené à prendre contact avec les services opérationnels et de recueil de l’information pour enrichir tout élément recueilli. Il prépare tout document de synthèse permettant de répondre aux commandes.
Le chef de groupe est également chargé du suivi du plan national anti-stupéfiants. Dans ce cadre il entretient toute relation utile avec les pilotes des mesures du plan. Il tient à jour les documents de suivi (tableaux, fiches) et prépare tout document de synthèse utile. A la demande du chef de pôle, il peut être amené à représenter le service dans différentes réunions relevant du domaine de compétence du groupe.
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service
L’Office anti-stupéfiants (OFAST) est un service à compétence nationale de la Direction nationale de la police judiciaire chargé notamment de conduire des investigations sur les trafics d’ampleur majeure impactant le territoire national, de coordonner les enquêtes de grande envergure des services répressifs impliqués dans la lutte contre le trafic de stupéfiants, et de centraliser et analyser le renseignement stratégique. L’OFAST est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’une cellule de coordination et de trois pôles : un pôle opérationnel, un pôle renseignement et un pôle stratégie.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- bonne maîtrise des principaux outils de bureautique ;
- goût et intérêt pour les chiffres et le travail statistique;
- une expérience en matière de suivi de projet ou de plan et une connaissance de la lutte contre le trafic de stupéfiants, notamment de l’organisation des services acteurs de cette lutte, constitueraient un atout.
- grande rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative.
Descriptif du profil recherché
Le pôle stratégie est notamment chargé d’établir l’état de la menace, de proposer des orientations stratégiques de lutte contre le trafic de stupéfiants, d’établir la statistique des saisies de stupéfiants, d’assurer le suivi du plan national de renforcement de la lutte contre les stupéfiants et d’assurer la coopération internationale stratégique et institutionnelle de l'OFAST.
Le pôle comprend quatre sections ou groupes, parmi lesquels le groupe statistique et performance composé aujourd’hui de 7 agents (dont un chef de groupe et un adjoint).
Composition et effectifs du service
Les effectifs actuels de l’OFAST sont de 200 agents. Ils doivent être renforcés pour atteindre environ 230 agents (policiers, gendarmes, douaniers, contractuels et personnels administratifs). Il est dirigé par un contrôleur général de la police nationale.
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle stratégie (N+1) et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Services répressifs nationaux engagés dans la lutte contre le trafic de stupéfiants (police, gendarmerie, douane, Marine nationale)
Autres pôles et groupes de l’OFAST
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtriserequis
Connaître l'environnement professionnel :niveau initiérequis
Savoir-faire
Savoir analyser :niveau maîtriserequis
Savoir s'organiser :niveau maîtriserequis
Savoir travailler en équipe :niveau maîtriserequis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines :niveau maîtriserequis
savoir s'adapter :niveau maîtriserequis
La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d’envisager une évolution tant au sein du ministère de l’intérieur que dans différentes enceintes ministérielles.
Durée attendue sur le poste
3 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Direction nationale de la police judiciaire/Office anti-stupéfiants
OFFICE ANTI-STUPÉFIANTS (OFAST)
RMFP : chargé d’opérations statistiques (ERCTL010)
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
DNPJ-OFAST, 106 rue des Trois Fontanot, 92000 NANTERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels