DLPS MONTPELLIER- Adjoint.e au chef H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Type de poste
Police scientifique
Statut du poste
Intitulé du poste
DLPS MONTPELLIER- Adjoint.e au chef H/F
Description du poste
Vos activités principales
Seconder et assurer l’intérim du·de la chef·fe DLPS dans ses différentes missions:
- assurer les missions de management au sein du service
- planifier, coordonner, gérer,contrôler et organiser les activités des effectifs du service dans le respect de la doctrine de police scientifique
- assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service
- s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
- mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infractionde leur ressort
- s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex: CRIM’IN…)
- assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service:
- s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences
- veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement
- rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes
- intégrer les astreintes et permanences et, en tant que de besoin, les missions opérationnelles du service:
- assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête;
- rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police;
- assurer l’assistance aux autopsies;
- rédiger des rapports techniques;
- –assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique.
Vos activités complémentaires
participer à des actions de communication.
témoigner devant les tribunaux
participer à la veille technologique.
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Recherches de traces et indices sur les scènes d’infraction dans le respect du protocole local DPS/SLPJ
- Établissement des plans et albums photographiques
- Exploitation des traces papillaires (exploitabilité-discrimination-identification)
- Signalisations des GAV, des MEC et des AFD, participation à l’alimentation des fichiers FAED/FNAEG/TAJ/SBNA
Composition et effectifs du service
- 1 TPPTS: Adjoint au Chef d’une Section d’Intervention
- 13 TPTS: Assistants techniques
Liaisons hiérarchiques
- N+2: Chef·fe et adjoint·e SLPJ
Liaisons fonctionnelles
- Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique
- Division de Police Scientifique de Montpellier
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- –40H30 par semaine
- –Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- –continuité de service public
- –disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences)
- –confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- – suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Relevé de traces et indicesniveau maîtriserequisTechniques d'exploitation des traces et indicesniveau maîtriserequisHygiène et sécuriténiveau maîtriserequisAssurance Qualiténiveau maîtriserequisCompétences juridiques et procédure pénaleniveau maîtriserequisEnvironnement professionnelniveau maîtriserequisOutils informatiques spécifiquesniveau maîtriserequis
Savoir-faire
Savoir managerniveau maîtriserequisAvoir l'esprit de synthèseniveau maîtriserequisSavoir rédigerniveau maîtriserequisBureautiqueniveau maîtriserequisSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir s'organiserniveau maîtriserequis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequisRéactiviténiveau maîtriserequisRigueur et méthodeniveau maîtriserequisSavoir s'adapterniveau maîtriserequisSavoir communiquerniveau maîtriserequisSavoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequis
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire