District Manager Région Sud-Est

Offre d'emploi : District Manager – Région Sud-Est (F/H)

Secteur : Sud-Est France

Statut : Cadre au forfait jours + RTT

Le poste nécessite une
mobilité quotidienne
sur les boutiques du réseau situées dans le
Sud-Est de la France
(environ 15 magasins).

Permis B obligatoire.

Les principales villes concernées sont : Aix-en-Provence, Annecy, Avignon, Cannes, Nice, Lyon, Marseille, Miramas, Nîmes, Villefontaine et Toulouse.

Prise de poste :
Dès que possible

Rémunération : Selon profil (fixe + variable)

Véhicule de service fourni

À propos de Finsbury

Fondée en 1986, Finsbury Shoes est une marque de référence dans l'univers de la chaussure haut de gamme pour homme. En 2023, l'enseigne a élargi son savoir-faire avec le lancement de 
Finsbury Woman
, marque dédiée à la clientèle féminine.

Alliant exigence, tradition artisanale et sens du détail, Finsbury propose une expérience client unique, tant en boutique que dans son management.

Dans le cadre d'un remplacement,
nous recherchons un(e) District Manager pour piloter notre réseau de points de vente dans le Sud-Est de la France.

Votre mission

En tant que 
District Manager, vous serez en charge d'une quinzaine de boutiques
. Véritable relais entre le terrain et le siège (Direction générale, RH, logistique, etc.), vous êtes garant(e) de la performance, de la conformité et de l'excellence managériale au sein de votre périmètre.

MANAGEMENT

• Fédérer, motiver et accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle et commerciale (intégration, formation, entretiens professionnels…).
• Instaurer un 
  climat de confiance
  , valoriser la marque employeur et promouvoir l'histoire et les valeurs de Finsbury.
• Assurer une communication fluide et régulière entre les points de vente et le siège.
• Contrôler la conformité des plannings, le respect du dress-code et des procédures internes.
• Être garant(e) du respect du savoir-faire
  Finsbury
  dans chaque boutique (merchandising, présentation produits...).
• Veiller à la 
  performance individuelle et collective
   des équipes.
• Remonter et gérer tout écart ou dysfonctionnement professionnel avec réactivité.
• Garantir la maîtrise et l'application stricte des procédures internes par l'ensemble des collaborateurs (retards, congés, absences, gestion de caisse, opérations commerciales, gestion des espèces, etc.)

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Suivre et optimiser la performance commerciale : CA, panier moyen, taux de transformation, ventes additionnelles, taux de saisie CRM…
• Être 
  présent(e) sur le terrain
   au quotidien : exemplarité, posture commerciale, tenue vestimentaire, accompagnement en boutique.
• Assurer un 
  suivi équilibré et régulier
   des magasins de votre zone.
• Maîtriser les chiffres clés pour piloter efficacement l'activité (KPI).

GESTION & OPÉRATIONNEL

• Suivi des plannings d'équipes, gestion des anomalies en lien avec les RH.
• Supervision des inventaires mensuels et du reporting vers le siège.
• Suivi des livraisons et du respect des procédures de réception.
• Coordination des interventions techniques ou travaux avec les services concernés.
• Rédaction d'un 
  rapport d'activité hebdomadaire
   à destination de la Direction générale, des RH et des opérations.
• Transmission rigoureuse des éléments de paie au service RH.
• Participation active au 
  recrutement des équipes boutique
  .
• Gestion de premier niveau des éventuelles procédures disciplinaires.

Profil recherché

• Expérience de 
  3 à 5 ans minimum
   en tant que District Manager / Responsable Régional dans le 
  retail haut de gamme
  , idéalement en PAP ou chaussure.
• Excellent 
  leadership
  , sens du terrain, exemplarité.
• Fort esprit d'équipe, 
  orientation résultats
   et 
  sens du service client
   affirmée.
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e).
• Bonne maîtrise des outils informatiques (CEGID, pack Office, Excel – TCD).
• Permis B valide requis
   – déplacements quotidiens à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Finsbury, c'est intégrer une maison en pleine croissance, attachée à l'excellence, au style et à l'expérience client de qualité. C'est aussi évoluer dans un environnement où le management de proximité, le sens du détail et la transmission du savoir-faire sont au cœur de notre culture.