Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise (H/F)

Poste basé à Dax (40) – déplacements départementaux

Vous souhaitez contribuer au dynamisme économique d’un territoire, impulser une vision stratégique, développer l’emploi durable et fédérer un réseau d’entreprises engagées ?

Ce poste offre un rôle clé au cœur d’une structure en croissance.

Votre mission : piloter, développer et incarner le groupement

En lien direct avec le Conseil d’Administration, vous pilotez un groupement d’employeurs solidement ancré dans le territoire, historiquement implanté dans l’agroalimentaire mais en forte diversification (tertiaire, services, santé, logistique…)

Votre rôle est d’assurer :

1) Le développement et la prospection

• Identifier de nouvelles entreprises adhérentes et élargir la diversité des secteurs représentés.
• Construire et déployer une stratégie de croissance territoriale.
• Développer les actions de représentation, communication et fidélisation.
• Consolider les partenariats institutionnels et économiques locaux.

2) Le pilotage stratégique et opérationnel

• Définir et mettre en œuvre la stratégie du groupement avec le CA.
• Garantir une gestion financière rigoureuse : budget, tableaux de bord, rentabilité, analyses chiffrées.
• Représenter la structure auprès des acteurs du territoire.
• Consolider l’équilibre atteint ces dernières années et accompagner une nouvelle phase de développement.

3) La gestion RH mutualisée

• Superviser le recrutement, la GPEC, la qualité des mises à disposition.
• Veiller au respect du droit social et à la prévention des risques (DUERP).
• Travailler à l’équité de traitement entre salariés permanents et salariés mis à disposition.

4) Le management interne & la gouvernance

• Manager l’équipe permanente composée notamment de profils RH, paie, facturation et prospection.
• Animer les réunions internes hebdomadaires et mensuelles.
• Préparer et animer les CA, CSE, NAO, rédiger les PV et coordonner les obligations légales.
• Assurer un management apaisé dans un contexte d’équipe nécessitant équilibre, écoute et capacité d’arbitrage.

Formation & expérience

• Bac +5 en management, RH, gestion, économie ou équivalent.
• Expérience concluante en direction, coordination multisectorielle, développement économique ou pilotage d’une structure complexe.
• Connaissance du rôle et du fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs (un plus).
• Bonne maîtrise des outils numériques, Excel et solutions de pilotage (un nouvel outil intégré est en cours d’étude).
• Solides compétences en développement commercial et territorial.
• Gestion budgétaire & analytique, rentabilité, lecture et présentation de données.
• Maîtrise du droit du travail & gestion RH.
• Connaissance ou forte appétence pour le tissu économique landais.
• Capacité à fédérer entreprises et partenaires institutionnels.
• Excellentes compétences rédactionnelles (PV, notes, communications).