Dirigeant Cabinet Recrutement & Formation — Exclusif

Entrepreneur indépendant – Zone exclusive

Bienvenue chez ISEAH® RH

ISEAH® est un groupe français présent depuis 14 ans dans la formation et l’alternance.

Aujourd’hui, ISEAH® RH ouvre de nouveaux territoires dans le cadre de sa licence de marque.

14 ans d’expertise terrain.Un modèle structuré et déjà opérationnel.Vous ne partez pas de zéro.

Votre activité repose principalement sur le développement commercial auprès des entreprises de votre territoire.

En tant que Dirigeant de cabinet Recrutement & Formation, vous développez votre activité autour de trois axes :

• Le recrutement (CDD/CDI et alternance)
• Le développement de l’alternance auprès des entreprises
• La formation professionnelle (alternance et formation continue)

Vous construisez progressivement votre portefeuille de clients et de candidats, tout en structurant, à terme, votre propre organisation locale.

Vous mettez en œuvre le savoir-faire ISEAH® en vous appuyant sur une méthode et des outils éprouvés.

Support organisationnel quotidien

• Une prise en charge des aspects administratifs (contrats, conformité, relations OPCO)
• Des supports de communication clés en main, adaptables à votre territoire
• Un écosystème recrutement structuré (outils, modèles d’annonces, process)
• Des outils CRM / ATS opérationnels dès votre démarrage
• Une exclusivité territoriale pour développer votre activité dans la durée

Le chiffre d’affaires se construit progressivement, en fonction de votre développement commercial.

À titre indicatif, les activités actuellement opérées en interne sur ce modèle génèrent en moyenne 175 000 € de chiffre d’affaires annuel, selon le territoire et l’investissement commercial.

Un investissement clair, assumé

Ce projet repose sur une licence de marque avec un investissement initial :

• Droit d’entrée : 19 500 €
• Formation initiale : 3 500 €
• Redevance mensuelle correspondant à 10 % de votre chiffre d’affaires HT (au titre de l’accompagnement, de l’exploitation de la marque ainsi que de l’accès aux outils et services mis à disposition par la tête de réseau)

Profil recherché

Ce modèle s’adresse à des profils orientés développement et ancrage territorial :

• Expérience commerciale
• Autonomie, rigueur, sens du relationnel
• Capacité à investir pour construire une activité durable
• Envie d’entreprendre, tout en s’appuyant sur une marque et une méthode