Directrice ou Directeur d'IMT Mines Alès

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan stratégique de l’école adopté en décembre 2022 en lien avec la stratégie d’ensemble de l'IMT et les engagements de l’École dans le Contrat d’Objectifs et de Performance de l'IMT, en tenant compte des moyens disponibles.
• Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d’ensemble de l'IMT et piloter ou copiloter certaines orientations stratégiques ou projets particuliers ; engager les équipes de l’École dans ces actions et projets collectifs au sein de l’Institut, contribuer à la préparation de la stratégie et au Contrat d’Objectifs et de Performance .
• Animer la gouvernance de l’école : animer l’équipe de direction, encadrer et animer les équipes en charge de la mise en œuvre des activités et des actions nécessaires au déploiement du plan stratégique ; impulser les évolutions nécessaires et fixer les objectifs annuels des composantes internes d’IMT Mines Alès.
• Administrer l’école : organiser les formations et la vie étudiante, organiser les activités de recherche-innovation, construire et exécuter son budget dans le cadre du budget de l’Institut, préparer et exécuter les décisions du conseil d'école, recruter et nommer les personnels en respectant les standards, notamment ceux relatifs aux enseignants-chercheurs (productions, expériences multiples, parcours internationaux, etc.).
• Conduire le dialogue social.
• Conduire le dialogue avec les partenaires industriels, institutionnels et académiques, français et internationaux pour le compte de l’école et, dans certains cas, pour le compte du groupe.
• Représenter l’école et, le cas échéant, l’IMT dans son ensemble en France et à l’international.

Cette fonction fait partie du collège des directeurs des écoles de l'IMT, instance de gouvernance de l’Institut Mines-Télécom, et participe au conseil d’administration de celui‑ci.

Nomination par arrêté ministériel pour une durée maximale de 5 ans, renouvelable. Poste basé à Alès. Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2026.

Profil recherché

• Cadre dirigeant/te expérimenté/ée du secteur public (A+) ou privé.
• Bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et des enjeux de transformation concernant les écoles d’ingénieur, au niveau national et international.
• Bonne connaissance des besoins des entreprises, notamment en matière de formation et de recherche, pour faire face aux défis des transformations industrielle, numérique et écologique, capacité à développer les partenariats avec les entreprises.
• Connaissance de certains secteurs parmi le numérique, les matériaux et l’environnement et la gestion des risques, et de leurs enjeux de développement.
• Forte expérience dans le leadership pour fédérer, accompagner, stimuler, inspirer les équipes et les faire monter en compétence.
• Capacité de pilotage budgétaire.
• Capacité de décision en situation complexe.
• Conduite du changement.
• Sensible aux enjeux de diversité et d’inclusion, engagé/ée dans la responsabilité sociétale et le développement durable, agit de manière éthique et responsable et a démontré la prise en compte de ces dimensions dans ses expériences de management.
• Maitrise de la communication en français et en anglais ; pratique des médias et des réseaux sociaux.

Savoir‑être

• Culture des résultats et de la qualité.
• Sens entrepreneurial et engagement.
• Sens du collectif.
• Capacité d’écoute.
• Manager inspirant, qui sait fédérer autour de projets riches de sens, impliquer et engager les équipes.
• Disponibilité et forte capacité de travail.

Une expérience professionnelle de directeur/trice ou de directeur/trice-adjoint/te d’une école d’ingénieur ou de responsable d’activités de R&D est un atout.

Informations complémentaires

• Modalité d'accueil : CDI de droit public / Fonctionnaire de catégorie A+ en position de détachement sur contrat.
• Localisation : IMT Mines Alès, 6 avenue de Clavières, 30100 Alès.
• Poste du supérieur hiérarchique : Directrice générale de l'IMT.
• L’IMT dispose d’un accord sur le télétravail et un mode de fonctionnement hybride est possible.
• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap.

Prise de poste souhaitée

1er décembre 2026.