Directrice/eur de crèche

Détails du poste

CDI, temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels), rémunération à 3250€ bruts (3100€ fixe + 150€ prime fixe). Le poste est à pourvoir à compter du 24 août 2026.

Votre quotidien

• Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
• Veiller au bien‑être des enfants et à la qualité d’accueil des familles
• Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
• Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
• Organiser le fonctionnement de la structure
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement

Votre profil

Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.

Environnement professionnel

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, d’un accompagnement dans votre rôle de manager, et de formations régulières via notre École des Métiers.

Vous êtes accompagné(e) par votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.

Nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi‑structures.

Avantages

• Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté
• 12 jours de congés RTT cadre
• Tickets Restaurant
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• 3 journées pédagogiques par an
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning…)

Engagement diversité et inclusion

Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.