Directrice/Directeur garderie saisonnière Non logé (H/F)

Offre n° 213STNH Directrice/Directeur garderie saisonnière Non logé (H/F)

Directrice/Directeur garderie saisonnière Non logé (H/F)

Directrice/Directeur garderie saisonnière Non logé (H/F) 05 - SUPER DEVOLUY

Poste à pourvoir du mercredi 9 décembre 2026 au samedi 10 avril 2027 inclus.

Missions Principales- Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).- Manager une petite équipe- Gestion administrativeDétails des missions- Accueil et encadrement des enfants- Accueil des parents- Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe- Organise et anime des activités au sein de la structure- Encadrement de 2 agents- Planning des agents, tenue de caisse

Diplôme requisPuéricultrice diplômée d'État ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places.

Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaineIndemnité forfaitaire dimanche et férié + tickets restaurant au 2ème mois + participation employeur 15€/ mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la santé si adhésion au contrat groupe CDG.Durée hebdomadaire de travail : 35h à 40 h

Type de contrat CDD - 4 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Conditions de travail En environnement bruyant Station debout prolongée

• Salaire brut : Mensuel de Euros
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Bonnes capacités d'observation et d'analyse
• Connaissance réglementation en matière d’hygiène
• Disposer de réelles qualités relationnelles
• Goût du contact avec les enfants
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale