Directrice / Directeur de l’Archéologie et de la Recherche Scientifique

MISSION DE DIRECTION

Mission de direction opérationnelle au sein d’un établissement public (syndicat mixte ouvert) compétent en matière d’archéologie sur le territoire alsacien.

• Membre du Comité de direction (11 agents), du Conseil scientifique et culturel, du Conseil stratégique.
• Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
• Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction générale
• Préparation de rapports et délibérations du Comité syndical
• Management des relations aux aménageurs
• Représentation de l’établissement et délégation de signature

DIRECTION

• Appui au Directeur Général dans le pilotage de l’établissement
• Pilotage de l’archéologie préventive
• Pilotage du conseil aux aménageurs
• Participation aux instances de direction, de stratégie et de politique scientifique
• Responsabilité de l’hygiène et de la sécurité des chantiers par délégation du chef de l’établissement

MANAGEMENT

• Pilotage de la direction de l’archéologie et de la recherche scientifique
• Management délégué des responsables d’unités opérationnelles
• Management des ressources et de la préparation technique des opérations
• Management et coordination du plateau technique (infographie, édition des rapports d’opérations)

MISSIONS TRANSVERSALES

• Coordination de la mission d’accompagnement de l’aménagement du territoire
• Management de projets

MISSION SCIENTIFIQUE

• Pilotage de la politique scientifique de l’établissement.

MISSION TECHNIQUE

• Coordination de l’hygiène et de la sécurité sur les chantiers
• Coordination technique des opérations

CONSEIL

• Conseil aux aménageurs en matière d’archéologie préventive
• Suivi des politiques d’aménagement du territoire impactant le patrimoine archéologique en Alsace (SCOT, PLUI, PLU…)
• Coordination de l’action de l’établissement au sein du réseau d’ingénierie publique de la Collectivité européenne d’Alsace (RITA)

OPÉRATIONS ARCHÉOLOGIQUES

• Coordination de la cellule de gestion des opérations (planification, adaptation…)
• Veille règlementaire, méthodologique et technique
• Garant du respect des délais et des moyens dédiés

MANAGEMENT DES RESSOURCES

• Élaboration du budget de l’archéologie préventive et programmée
• Pilotage des dépenses et des recettes
• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences scientifiques et techniques
• Garant du respect des objectifs de production assignés aux responsables d’unité

MISSION TECHNIQUE

• Supervision des préparations techniques des opérations préventives et programmées
• Supervision des missions de prévention et du respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers

EXPERTISE SCIENTIFIQUE

• Garant de la production scientifique de l’établissement
• Développement de compétences scientifiques transversales
• Maintien d’une compétence scientifique spécifique (selon profil)

ACTIVITÉS TRANSVERSALES

• Participe à l’ensemble des activités de l’établissement selon les besoins et les projets.
• Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d’affectation

Profils recherchés

• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
• Maîtrise de la conduite de projets
• Maîtrise de la réglementation archéologique
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux opérations d’archéologie préventive
• Maîtrise des sources de financements du secteur de la recherche archéologique
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires en archéologie
• Sens de l’organisation, de la planification, méthode, rigueur

Qualités relationnelles

• Capacités rédactionnelles
• Autonomie, sens de l’initiative et respect de l’organisation collective
• Capacité d’évaluation des projets
• Maitrise budgétaire et des ressources affectées
• Compétences scientifiques dans le domaine de l’archéologie
• Maîtrise des fondamentaux de l’aménagement du territoire et des documents d’urbanisme concernant l’archéologie
• Savoir convaincre et négocier
• Connaissance et mise en œuvre des règles disciplinaires de la fonction publique territoriale

Contraintes spécifiques au poste

• Grande disponibilité et horaires adaptables, dont les fins de journées, déplacements, y compris certaines manifestations en soirée et week-end. Limitation des congés isolés sur les plages de travail en commun de la direction (lundis & mardis).
• Mise en œuvre loyale et solidaire des décisions prises et confidentialité spécifique appliquée aux données de la direction.
• Polyvalence ; gestion de projets ; capacité de gestion de tâches simultanées ; maîtrise de l’outil informatique et des technologiques numériques ; capacité à développer et entretenir des réseaux professionnels.
• Tenue vestimentaire soignée en représentation officielle
• Mobilité : déplacements fréquents sur les opérations archéologiques

Modalité congés annuels

• Selon les modalités du guide de l’agent et en concertation avec les membres de la direction pour assurer la continuité de service

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir à compter du 7 décembre 2026
• Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 11 septembre 2026

àMadame la PrésidenteArchéologie Alsace11 rue Champollion – 67600 SELESTAT – (fax)

Archéologie Alsace – Centre de conservation et d’étude Bas Rhin – Haut Rhi11 rue Jean François Champollion67600 SELESTAT