Directrice / Directeur de crèche multi-accueil en CDI (H/F)

Offre n° - Directrice / Directeur de crèche multi-accueil en CDI (H/F)

La crèche multi-accueil de 66 berceaux située à Paris 15ème recherche un(e) Directeur(trice) en CDI à temps plein. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation des activités et la qualité de l'accueil des enfants et des parents.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche.
• Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche.
• Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants.
• Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
• Assurer la sécurité des enfants et du personnel.
• Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires.
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance.
• Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale.
• Participer aux projets transverses du groupe (appels d'offres, rôle de marraine, événements sectoriels, projets pilotes).

Conditions d'emploi

• Contrat CDI à pourvoir immédiatement (statut cadre).
• Temps plein 35 h/semaine.
• Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8 h à 18 h 30 en roulement à raison de 7 h travaillées par jour.
• Rémunération à partir de 2 600 € brut/mois, selon expérience et formation initiale.
• Prime sur objectifs de 9 000 € brut/an si atteinte des objectifs à 100 %.

Avantages

• Véhicule de fonction.
• Parcours d'intégration avec l'accompagnement d'une marraine dédiée.
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté.
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau.
• Mobilité interne facilitée.
• Opportunités d'évolution au sein du groupe.

Profil souhaité

• Expérience minimale de 2 ans.