Directrice / Directeur de crèche multi-accueil en CDI — H/F

Zanaka Solutions RH – Directrice / Directeur de crèche (CDI, temps plein)

En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien‑être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout‑petits et à l’épanouissement familial.

Missions principales

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
• Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien‑être au travail.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillies.
• Veiller à la qualité de l’accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l’équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.
• Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
• Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d’urgence.
• Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.
• Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.

Participation aux projets transverses du groupe

• Réponses aux appels d’offres, notamment dans le cadre de délégations de service public.
• Rôle de marraine auprès de nouvelles directrices pour faciliter leur intégration et accompagner leur prise de fonction.
• Participation à des événements sectoriels (salons de la petite enfance, forums de recrutement, conférences) afin de promouvoir l’image et les valeurs du groupe.
• Initiation ou pilotage de projets pilotes innovants en vue d’expérimenter et de répliciter les bonnes pratiques à l’échelle du réseau.

Conditions d’emploi

• CDI à pourvoir immédiatement, statut cadre.
• Temps plein : 35 heures par semaine.
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour.
• Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2600€ brut/mois.

Avantages

• Prime sur objectifs de 9000€ brut/an si objectifs atteints à 100%.
• Véhicule de fonction.
• Parcours d’intégration avec accompagnement d’une marraine dédiée.
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
• Congés évolutifs selon ancienneté.
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau.
• Mobilité interne facilitée.
• Opportunités d’évolution de poste en interne.
• Actions de soutien à la parentalité.
• Formations accessibles à tous, sans condition d’ancienneté, dont certaines durant le temps de travail.
• Primes de cooptation.
• Prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d’entreprise (obligations légales de l’employeur).