Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire

Employeur

Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière / qualification du poste

Filière animation, catégorie C

Prise de poste

Septembre 2026

TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

Sous l’autorité de la Direction périscolaire, elle/il intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération. Elle/il garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation ou d’accompagnement d’enfants principalement, en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité. Elle/il assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.

Encadrement d’enfants

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Préparer et mettre en œuvre des activités
• Concevoir, mener et évaluer des projets
• Accompagner les enfants dans leurs propres projets

Gestion de la vie quotidienne

• Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
• Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
• Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Aider au service des repas

Participation à la direction de la structure

• Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
• Assister le DPS

Démarche éducative

• Participer aux projets pédagogiques des structures
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
• Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
• Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée

Savoirs théoriques

• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels

Savoirs être

• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Conformément au Décret n° du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.

A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.

Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public:

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’exercice : Écoles de d'Agglomération de Mont de Marsan (40)

Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan - Service RH // En candidatant via l'annonce

Date limite de réception des candidatures : 08/08/2026