Directrice/ Directeur adjoint(e) de l'animation territoriale et des parcours de santé H/F

Directrice/ Directeur adjoint(e) de l'animation territoriale et des parcours de santé H/F

Description du poste

Position de directrice/ directeur adjoint(e) de la DATPS, seconddant la directrice de l’animation territoriale et des parcours de santé dans la conduite de la direction, assurant son intérim en cas d’absence ou d’empêchement sur l’ensemble des champs de la DATPS et bénéficiant d’une délégation de signature.

Responsabilités principales incluent la gestion de 12 personnels (10A, 1B, 1C), l’autorité hiérarchique sur la DATPS, la révision des propositions d’avancement, la gestion courante interne, la collaboration avec référents thématiques et conseillers médicaux, l’élaboration de notes de synthèse et de documents d’aide à la décision, le suivi des tableaux de bord, la représentation externe de l’ARS, l’accompagnement des référents dans les projets prioritaires, la contribution à la réalisation des objectifs fixés, la participation aux missions d’inspection-contrôle et aux astreintes.

Métier

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Spécificités du poste / Contraintes / risques

Disponibilité et astreintes

NB: ouvert aux travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense

Qualifications requises

Cadre supérieur de la fonction publique, ou contractuel (droit public ou relevant de la convention UCANSS), type inspecteur de l’action sanitaire et sociale.

Compétences requises sur le poste

• E= expert: L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
• M= maîtrise: L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
• A= application: L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
• N= notions: L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Environnement institutionnel et administratif

• M
• Politiques publiques en santé, leurs acteurs et leur cadre juridique: E
• Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS en matière de prévention et santé publique: M
• Outils bureautiques: M

Savoir-être

• Sens du service public et des relations humaines: E
• Qualité d’écoute et de dialogue: M
• Capacité d’adaptation et d’innovation: M
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative: E
• Capacité de rendre compte et d’alerte à la hiérarchie: E

Savoir-faire

• Conduite de projet: M
• Animation de réunions et groupes de travail: E
• Capacité à travailler en équipe: E
• Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: E

Localisation du poste

Europe, France, La Réunion, Réunion (974)