Directrice / Directeur

Le Planning Familial 44 recrute son/sa Directeur·rice

Mouvement féministe et d'éducation populaire, l'association loi 1901 du Planning familial 44 milite pour le droit à l'éducation à la sexualité, à la contraception, à l'avortement, à l'égalité de genre et combat toutes formes d'oppressions, d'inégalités, de violences et de discriminations.

Le Planning Familial 44 dispose de deux Centres de Santé Sexuelle à Nantes et Saint-Nazaire qui assurent des missions d’EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle, ex EICCF) et de CSS (Centre de santé sexuelle).

Le PF44 est un acteur du développement territorial reconnu d'intérêt général et d'utilité publique.

Adhérant à la Fédération Régionale du Planning Familial des Pays de la Loire, sa représentation lui permet de contribuer à la construction de la politique nationale du Planning Familial.

Le Planning Familial 44 propose un poste à temps plein de Direction.

Elle·il, sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) de l’association :

• Pilote la mise en œuvre du projet de l’association
• Est responsable de la gestion des deux Centres de Santé Sexuelle (CSS) et EVARS.
• Coordonne les missions du Planning: consultation, formation, animation et l’ensemble des veilles (juridiques, pédagogiques, partenariales, politique... )
• Pilote le positionnement stratégique de l’association
• Assure le pilotage budgétaire des projets et de la structure
• Dirige les équipes de salarié·e·s et de bénévoles
• Assure la représentation du Planning Familial 44 auprès des instances institutionnelles, des partenaires et du réseau du Planning Familial (Fédération, Confédération)

Équipe

• 15 salarié·e·s
• 6 CCF et EAV
• 1 agente d’accueil
• 3 médecins
• 1 coordinateur·rice de projets
• 1 directeur·rice

Missions principales

• Mettre en oeuvre la stratégie et le développement de l’association
• Piloter la transformation de l'organisation et la conduite du changement
• Piloter les moyens administratifs, budgétaires, logistiques et les systèmes d’information de la structure
• Développer les dispositifs et les projets salarié·e·s avec appui d’une coordination
• Représenter l’association et développer les relations extérieures partenariales et institutionnelles

Détails du poste - Fonctions principales

Stratégie : développement et évaluation

• Veiller au positionnement du PF44 dans le paysage politique et institutionnel
• Piloter la mise en œuvre du projet de l’association avec l’équipe des salarié·e·s et des bénévoles
• Assurer la veille stratégique et proposer des orientations
• Analyser le contexte, les ressources et besoins territoriaux
• Rédaction et suivi des conventions et accords-cadres
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tutelles et partenaires associatifs
• Représenter et développer la visibilité du Planning Familial 44
• Garantir une communication accessible et partagée des actions du PF auprès des usager·ère·s, des adhérent·e·s, des partenaires et des financeurs

Politique RH et management des équipes

• Manager les équipes de salarié·e·s
• Conduire l’activité de l’employeur et la politique de la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT)
• Piloter et animer stratégiquement le dialogue social
• Accompagner les changements de pratiques et le développement des compétences (GEPP)
• Suivre la comptabilité sociale en lien avec le cabinet social
• Représenter l’employeur dans les relations avec le CSE
• Définir et piloter une stratégie financière en appui au projet politique : mettre en œuvre les moyens administratifs, budgétaires et logistiques pour garantir l’équilibre économique.
• Piloter la gestion financière de l’association : construction et suivi du budget prévisionnel, demandes de financement, relation avec les financeurs
• Piloter la gestion comptable, en lien avec le cabinet d’expert comptable et l’assistant·e de gestion

Compétences requises

Adhésion indispensable aux valeurs du Planning Familial

Compétences en direction d'équipe médico social, dans une démarche d’éducation populaire et féministe.

Connaissance en droit du travail, gestion des ressources humaines et des obligations en matière de responsabilité employeur

Connaissance du milieu associatif et du contexte institutionnel et politique

Connaissance du secteur de la formation serait un plus

Expérience de direction de structure serait apprécié

Expérience solide de pilotage financier

Capacité à comprendre, évaluer et proposer le développement d’outils de gestion, notamment informatique

Capacités à communiquer, négocier et animer le dialogue entre les acteur·rices (salarié·e·s, adhérent·e·s, bénévoles, partenaires…)

Compétences clés : communication, organisation, rigueur, autonomie, travail en équipe, c aplacités rédactionnelles, esprit de synthèse.

• Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial – ALISFA.
• Rémunération conformément à la grille de classification de la CCN ALISFA : salaire conventionnel + pesée de 295 points : 39225,00 € brut annuel
• 5 semaines de congés annuels + congés supplémentaires conventionnels
• Poste basé à Nantes sud avec présence hebdomadaire à Saint-Nazaire
• Mutuelle d’entreprise contrat de base pris en charge 50% employeur
• Permis B obligatoire avec véhicule souhaité
• Diplôme niveau 6 minimum dans les champs du social, éducation populaire, gestion d’organisation, management

Date de prise de poste dès que possible, au plus tard le 1er septembre 2026

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mesdames les Membres du conseil d'administration avant le 15 juin 2023 par e-mail à : ou par courrier à l’adresse suivante : Planning familial 44, 3 rue du Docteur Zahmenhof, 44200 Nantes

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée et des entretiens pourront donc être organisés avant la date limite de candidature.