Directrice de crèche (H/F)

Etre garant(e) de la gestion des différents modes d'accueil régulier ponctuel et d'urgence organisés au sein de l'établissement Dans le cadre de la politique publique "Nanterre ville éducative" respecter les objectifs de la ville en terme de réponses aux besoins des familles Mettre en place les principes règlementaires Participer à l'élaboration de la politique de la Direction Première Enfance

Management de l'équipe

• Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnants dans le développement de leurs compétences
• Evaluer chaque année les professionnels
• Etablir le plan de formation
• Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH
• Organiser le travail des professionnels
• Encadrement des stagiaires

Elaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe

• Projet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier

Accueil des familles

• Dans le cadre de l'application des décisions de la commission d'attribution des places d'accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d'organiser et de gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF
• Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance
• Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles

Accueil des enfants

• Permettre l'intégration et le suivi de chaque enfant en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique psychique et affectif soient respectées

Gestion de l'équipement

• Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires

Gestion administrative et financière

• Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires
• Etre garant(e) de la pré-facturation aux familles
• Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Profil recherché

• Management - gestion
• Capacité d'analyse et de décisions
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines
• Capacité d'écoute
• Etre force de proposition
• Dynamique et disponible

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés) , d'équipements et une ville universitaire d?envergure.