Directrice crèche Cochin F/H
Métier
Coordination et admin paramédicale - Autres métiers
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Crèche de Cochin
Présentation du service
Crèche AP-HP Cochin. Présentation du service et de l’équipe : La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité qui s’adresse à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet également la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement. La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de 120 berceaux ouverte de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi. La crèche est fermée la semaine des vacances scolaires de Noël. L’équipe est constituée des professionnels suivants : 1 coordinatrice petite enfance, 1 directrice/teur de crèche, 4 infirmier(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s, 4 EJE, 1 psychologue, 1 médecin, 3 officières, 42 AP/CAP petite enfance.
Vos missions
- Élaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance.
- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe.
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche.
- Coordination de la programmation des activités.
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel.
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures.
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants.
- Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité Suivi de l’activité de la crèche.
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation).
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…).
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique.
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).
Profil recherché
- Concevoir, piloter, évaluer un projet.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation.
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluation) …
- Évaluer les pratiques professionnelles dans son domaine.
- Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives.
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE PUERICULTRICE.
- DIPLOME DE CADRE DE SANTE.
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIERE AYANT 3 ANNEES D'EXPERIENCE EN PETITE ENFANCE.
Schéma horaire
- Jour
- Temps de travail : 7h30
- Horaires de travail : Organisation de travail • Cadre au forfait Quotité : 100% - 7h30 - Week-end : non Férié : non
- Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité d’aides à l’installation.
- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif.
- Possibilité d’avoir une place en crèche.
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…).
- Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les professionnels éligibles.
- Formation continue en petite enfance.
- Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle.
- Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75 %.
- Accès à la plateforme d’offres et de service Hoptisoins et AGOSPAP.