Director, Strategic Coordination & Business Development (H/F)

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités en Europe et en Afrique, notre client recrute un(e) Directeur(trice) de la coordination stratégique et du développement commercial.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie du groupe dans la région. Vous aurez notamment pour mission d'identifier de nouvelles opportunités de croissance, de piloter des projets de développement à dimension internationale et de renforcer la coordination entre les équipes européennes, les différentes entités opérationnelles et le siège international.

Ce poste transversal et à forte dimension stratégique nécessite une excellente compréhension des enjeux économiques et industriels, ainsi qu'une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel.

Vos principales responsabilités

• Participer à l'élaboration des stratégies de développement à moyen et long terme pour les marchés européens et africains.
• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités commerciales et de croissance.
• Contribuer à la définition des priorités stratégiques et à leur mise en oeuvre opérationnelle.

• Réaliser des études de marché ainsi que des analyses sectorielles et concurrentielles.
• Assurer une veille sur les évolutions économiques, industrielles et réglementaires.
• Analyser les tendances du marché et identifier les risques et opportunités pour le groupe.

• Identifier, structurer et coordonner de nouveaux projets de développement.
• Collaborer avec les équipes internes et les différentes entités du groupe afin de concrétiser les opportunités identifiées.
• Assurer le suivi des initiatives stratégiques et contribuer à leur bonne mise en oeuvre.

• Développer et entretenir des relations avec les clients, les organismes publics, les acteurs industriels et les partenaires externes.
• Représenter le groupe auprès d'interlocuteurs institutionnels et économiques.
• Identifier de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes.

• Assurer la liaison entre les équipes régionales, le siège international et les différentes unités opérationnelles.