Director de Operaciones Farmacéuticas Regionales

About the Role

Nuestro cliente está buscando un líder visionario para ocupar el puesto de Director de Operaciones Farmacéuticas Regionales en la vibrante Ciudad de México . Serás responsable de supervisar y optimizar todas las operaciones farmacéuticas en múltiples ubicaciones, asegurando la eficiencia, la calidad y el cumplimiento normativo. Este es un rol clave que requiere una profunda comprensión del sector, habilidades de gestión excepcionales y la capacidad de impulsar la estrategia y el crecimiento en un mercado competitivo.

Key Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia y la rentabilidad de las farmacias regionales.
• Supervisar la gestión de inventarios, la cadena de suministro y las operaciones de dispensación en todas las unidades a cargo.
• Asegurar el cumplimiento estricto de todas las regulaciones sanitarias, farmacéuticas y laborales aplicables.
• Liderar, motivar y desarrollar equipos de gerentes de farmacia y personal operativo.
• Analizar métricas de desempeño clave (KPIs) y desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos de negocio.
• Identificar oportunidades de mejora e innovación en procesos y servicios farmacéuticos.

Requirements

• Título universitario en Farmacia, Administración o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Mínimo de 7 años de experiencia progresiva en gestión de operaciones farmacéuticas, con al menos 3 años en roles de liderazgo senior.
• Conocimiento exhaustivo de la industria farmacéutica, regulaciones mexicanas y mejores prácticas operativas.
• Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales, gestionar presupuestos y alcanzar objetivos ambiciosos.
• Habilidades excepcionales de planificación estratégica, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de interactuar eficazmente con stakeholders a todos los niveles.

Benefits

• Paquete de compensación altamente competitivo, incluyendo bonos anuales basados en el desempeño.
• Oportunidad de un rol de liderazgo estratégico con un impacto significativo en la organización.
• Esquema de trabajo híbrido que permite flexibilidad y equilibrio.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento a nivel internacional.
• Beneficios integrales de salud, seguro de vida y plan de retiro.