Directeur-trice Territorial-e (H/F)

Offre n° 207DRFM Directeur-trice Territorial-e (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, l'Association des Francas de la Gironde recrute un(e) Directeur(trice) Territorial(e). Véritable représentant(e) de l'association sur son territoire, vous pilotez l'ensemble des activités éducatives, humaines, financières et partenariales, dans le respect du projet associatif et des engagements contractuels avec les collectivités.

1. Pilotage stratégique et territorial
   • Mettre en œuvre le projet éducatif des Francas à l'échelle territoriale
   • Garantir l'exécution des contrats avec les collectivités (CAF, PEDT, CPO)
   • Assurer la cohérence stratégique et le développement du territoire
   • Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels
2. Pilotage des activités et projets
   • Définir les orientations pédagogiques territoriales
   • Superviser les projets éducatifs et leur mise en œuvre
   • Assurer le suivi des indicateurs de performance (qualité, organisation, budget)
   • Participer et animer les instances (comités techniques, de pilotage)
3. Management des équipes
   • Encadrer les équipes (coordonnateurs, responsables pédagogiques, animateurs)
   • Fixer les objectifs et évaluer les performances
   • Piloter les recrutements et la gestion RH en lien avec la Direction
   • Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles
4. Gestion budgétaire et administrative
   • Élaborer et suivre le budget du territoire
   • Assurer l'équilibre financier et le contrôle de gestion
   • Superviser les procédures administratives et les outils de gestion
   • Rechercher des financements complémentaires
5. Développement et partenariats
   • Développer de nouveaux projets et partenariats
   • Contribuer au rayonnement territorial et départemental
   • Être force de proposition dans les dynamiques locales

Profil recherché

Compétences clés

• Forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel
• Expérience confirmée en management d'équipes
• Maîtrise de la gestion budgétaire et contractuelle
• Bonne connaissance des politiques publiques éducatives et sociales
• Excellentes capacités relationnelles et de négociation

Qualités personnelles

• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur, organisation et capacité d'anticipation
• Esprit d'analyse et prise de décision
• Adaptabilité et gestion du stress
• Sens du service public et engagement associatif

Formations et expériences

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le secteur éducatif et/ou social
• Expérience sur un poste similaire fortement appréciée

Conditions d'emploi

• Contrat CDI / Cadre / forfait 206 jours
• CCN ECLAT 1518 / Group H / indice 400
• Rémunération: 34K annuel

Candidature : Merci d'adresser vos candidatures à la Directrice Générale de l'Association.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs