Directeur(trice) Technique et Produits Epargne–Retraite

Directeur(trice) Technique et Produits Épargne–Retraite

Dans le cadre du renforcement de la Direction Technique et Produits Vie, dédiée à la conception, à l’évolution, au pilotage technique et au déploiement des produits d’assurance vie (épargne, retraite, prévoyance individuelle et emprunteur), nous recrutons un(e) Directeur(trice) technique et produits épargne-retraite.

Responsabilités

1. Participer à l'élaboration des politiques Au sein de la Direction Technique et Produits Vie, vous participez activement à l’élaboration de la Politique de Souscription et à la Politique de Gouvernance et de Surveillance des Produits Vie et êtes responsable à leur correct déploiement sur votre domaine d’activité.

2. Contribuer à la stratégie et piloter son déploiement En cohérence avec les orientations de la Direction Technique et Produits Vie, vous contribuez activement à l’élaboration de la stratégie Vie et êtes garant de sa mise en œuvre sur votre domaine d’activité, sur le plan commercial, technique, tarifaire, organisationnel et budgétaire, en respectant le cadre de gouvernance des politiques de risque écrites et de la politique de gouvernance et surveillance des produits. Vous assurez la veille Marché sur votre domaine d’activité et contribuer à la réflexion d’amélioration continue des offres et des processus de déploiement et de pilotage technique.

3. Coordonner l'activité et animer les pôles Vous organisez la répartition des activités au sein de votre périmètre, dans le cadre de priorité donné par les ambitions stratégiques de la Direction Technique et Produits Vie. Vous vous assurez de la productivité, de la qualité des travaux et des livrables ainsi que du respect des coûts et des plannings. Vous apportez un avis d’expert marché, technique et organisationnel et un encadrement constructif aux collaborateurs et créez un environnement d'équipe inspirant avec une culture de communication ouverte. Vous définissez les besoins en ressources humaines et participez à l'ensemble du processus de recrutement, de suivi managérial et d’évolution de vos collaborateurs.

4. Piloter l'optimisation continue des processus Dans votre domaine d’activité, vous garantissez l’efficacité continue des processus en matière de rapidité, de qualité et de coût et de leur conformité vis-à-vis de la gouvernance et du processus décisionnel. Vous réalisez la veille technique et méthodologique pour adapter les processus internes aux meilleurs standards de productivité et d’efficacité et notamment assurer le timing to market.

5. Conduire des projets complexes Vous pouvez être amené à instruire en direct des projets dont l'ampleur dépasse votre domaine d’activité, pour le compte de la Direction Technique et Produits Vie.

6. Représenter la direction Vous assurez la représentation de la Direction Technique et Produits Vie auprès d'instances internes en assistance de votre hiérarchie ou pour le remplacer. Vous pouvez être amené à assurer également une représentation de la Direction ou de l'entreprise au sein d'instances professionnelles et externes.

7. Contribuer à la gestion des risques Vous pilotez votre domaine de responsabilité suivant l’approche par les risques afin de prendre les bonnes décisions pour Abeille Assurances. À ce titre, vous identifiez les risques opérationnels sur votre activité, les évaluez et proposez des plans d'actions de réduction dans le cadre de la gouvernance et du pilotage des risques décrit dans les politiques écrites.

Profil recherché

Compétences techniques

• Formation supérieure (actuariat, ingénieur, école de commerce ou équivalent)
• Excellente connaissance de l’assurance vie, notamment en épargne et retraite
• Maîtrise des mécanismes de pilotage technique, de rentabilité et de création de valeur
• Expérience des produits structurés et de leur commercialisation
• Bonne compréhension du cadre réglementaire (DDA, gouvernance produits)
• Expérience en environnement multi-distribution (agents, courtage, direct)
• Expérience en définition ou pilotage de dispositifs de rémunération réseaux / commissions

Compétences professionnelles

• Capacité à articuler vision stratégique et exécution opérationnelle
• Maîtrise des enjeux de distribution et des leviers de développement commercial
• Expérience de pilotage de projets complexes et transverses
• Forte capacité d’analyse, de synthèse, de feedback et de prise de décision
• Capacité à piloter simultanément performance produit et performance distribution
• Capacité à structurer, planifier et piloter des activités complexes dans la durée (jalons, priorisation, anticipation des dépendances), en assurant une communication ciblée et au bon niveau de décision
• Soft skills: Leadership fédérateur et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires
• Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif
• Capacité à influencer et à interagir avec des parties prenantes multiples (réseaux, direction, fonctions techniques)
• Vision systémique (produit, distribution, rentabilité, client)
• Esprit critique et orientation solutions, sens des priorités
• Rigueur, exigence et sens des responsabilités
• Adaptabilité dans un environnement en transformation
• Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation
• Proactivité et capacité à challenger l’existant de manière constructive

Modalités pratiques

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)
• Type de contrat : CDI
• Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible

Égalité des chances

La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.