Directeur.trice SMR (H/F)

Offre n° 209SBDVDirecteur.trice SMR (H/F)

Le Centre Des Carmes à Aiglun, 170 lits, clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation, pole gériatrique EHPAD, USLD et UHR, offre une prise en charge médicale globale et personnalisée. Nous accueillons des patients de tous les âges et leur apportons les meilleurs soins possibles pour permettre à chacun de retrouver sa qualité de vie. Nos soins médicaux et de réadaptation polyvalents et locomoteur, sont indiqués pour les patients ayant des conséquences délétères et impactantes sur leur santé et leur autonomie dans la cadre de pathologies aigües ou chroniques, ou suite à des états de fragilité en lien avec le vieillissement, ou encore tout état clinique nécessitant un rétablissement ou une réautonomisation. L'établissement propose également une prise en charge en Hôpital de Jour (HDJ) adulte et enfant.

Nous comptons environ 135 salariés (jour et nuit confondus) répartis dans différents secteurs : soins, logistique, administration. Une équipe paramédicale assure les soins 24h/24. Les astreintes médicales sont également organisées 365 jours par an 24h/24.

Principales Missions

• Assurer la direction stratégique et opérationnelle de l'établissement.
• Garantir la qualité des soins et des services offerts aux patients.
• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.).
• Développer des projets innovants en matière de rééducation et de réhabilitation.
• Veiller au respect des normes réglementaires et des procédures internes.
• Gérer le budget de l'établissement et optimiser les ressources.
• Représenter l'établissement auprès des autorités de santé.
• Développer les partenaires externes.
• Assurer le développement commercial pour veiller à un taux d'occupation optimal.

Profil recherché

• Connaissance sur la nouvelle tarification SMR.
• Connaissance sur les attendus du PMSI.
• Expérience significative en direction d'établissement de santé, idéalement dans le secteur de la rééducation.
• Expérience dans le recrutement du corps médical.
• Excellentes compétences en management et en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun.
• Capacité d'organisation, sens de la rigueur et autonomie.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD, durée 2 mois.
• Contrat travail.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail en journée.
• Travail en astreinte.
• Salaire : à définir selon expérience (en incluant hébergement, CSE, restauration, ordinateur portable, téléphone mobile, selon expérience).
• Déplacements : ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de leadership.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.