directeur(trice) ressources humaines

directeur/trice des ressources humaines (H/F)

Carrière et Formation

• Participer à la définition de la politique ressources humaines et décliner les stratégies retenues par le Maire et les élus

  Participer au Comité de Direction et être force de proposition

• Animer & évaluer la politique RH de la collectivité en proposant des outils & des indicateurs dans une démarche d’amélioration continue
• Piloter la gestion administrative & statutaire des agents (180 agents permanents)
• Assurer le développement des compétences des agents en lien avec les encadrants en favorisant l’analyse des évaluations annuelles, et une perspective de GPEC
• Superviser l’élaboration et le suivi de plan de formation (40 000€ annuel) et le faire évoluer vers un plan pluriannuel.
• Assurer une dynamique de recrutement innovante en lien avec des partenaires variés
• Elaborer et suivre le budget masse salariale avec un objectif de maîtrise budgétaire (6 millions €)
• Accompagner l’ensemble des encadrants dans leurs responsabilités managériales
• Participer à garantir le dialogue social au travers des instances représentatives (CST & FSSCT)
• Superviser l’activité de la direction des ressources humaines en manageant 3 collaborateurs
• Formation supérieure en RH (licence ou master) avec une expérience dans l’environnement territorial souhaitée (Très bonne connaissance du statut de la FPT)
• Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Territoriale
• Aptitudes relationnelles fortes permettant d’entretenir des relations avec les différents partenaires institutionnels & d’accompagner les intervenants internes
• Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèseAppétence pour la gestion de dossiers variés

Conditions d’exercice:

• Poste à temps complet
• Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable) – Prise de poste dès que possible
• Cadre d’emplois des Attachés / cat A
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Participation à la mutuelle labellisée et à une prévoyance
• Inscription au CNAS
• Poste non logé, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026