Directeur·trice Regional Findis Pro H/F

Le Directeur régional, rattaché au Directeur de Division, encadre et anime une équipe pour déployer la stratégie commerciale dans sa région.

Missions principales

1. Management & développement des équipes
   • Recruter, former et accompagner les équipes de la région.
   • Assurer la formation continue sur produits, outils, process et compétences commerciales.
   • Accompagner les collaborateurs sur le terrain et garantir le respect des politiques commerciales.
2. Relation client & marché
   • Être présent sur le terrain (3 à 4 jours/semaine) aux clients de la division Findis Pro pour optimiser la relation client.
   • Réaliser des missions de prospection pour ouvrir et développer de nouveaux comptes.
   • Développer le réseau de magasins sous enseigne tant quantitativement que qualitativement.
   • Garantir la mise à jour du CRM et collaborer avec les équipes internes pour apporter des solutions aux clients.
   • Renforcer la transversalité entre services pour améliorer l'expérience client.
   • Connaître le marché, les circuits de proximité et les tendances.
   • Piloter le SAV.
3. Pilotage commercial & stratégie
   • Suivre et analyser l'activité commerciale des animateurs et commerciaux sédentaires.
   • Prioriser les actions régionales selon les enjeux business, et en assurer l'exécution.
   • Relayer le plan stratégique et concrétiser le budget annuel de la région et animer la politique d'intéressement.
4. Exécution opérationnelle & animation des marques
   • Garantir la bonne application des accords en magasin.
   • Relayer les opérations d'animation commerciale sur le terrain.
5. Rayonnement & expertise
   • Développer et accompagner le réseau d'adhérents.
   • Participer au développement des outils et méthodes au service de la stratégie commerciale.
   • Être référent sur des thématiques clés au sein de la division ou du Groupe.

Qualifications

• Formation commerciale (école de commerce ou équivalent) et expérience terrain d'environ 10 ans.
• Manager, avoir piloté pendant au moins 5 ans une équipe commerciale régionale de plus de 5 personnes.
• Maîtrise du commerce de proximité, grandes surfaces de bricolage ou spécialisées, réseaux de revendeurs.
• Capacité à créer des partenariats, l'affiliation d'enseignes, missions transversales et négociations.
• Dynamique, pragmatique, autonome, sens du contact et idées à partager.

Ce que nous proposons

• Entreprise innovante et leader sur son marché.
• Structure agile et réactive, où les décisions vont vite.
• Ambiance dynamique, bienveillante et tournée vers la réussite collective.
• Accompagnement pour booster votre carrière.