Directeur(trice) opérationnel(le) F/H (H/F)

Directeur(trice) opérationnel(le) F/H

Localisation: Fontenay-le-Comte, 85.

Mission

Dans le cadre d'une création de poste, la Clinique Sud Vendée recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) opérationnel(le). Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et intégré(e) au Comité de Direction, vous pilotez la performance financière et opérationnelle de l'établissement, en garantissant son équilibre économique dans un environnement contraint. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, en conciliant exigences de qualité des soins, efficience des ressources et développement des projets. À la tête d'équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez la transformation de l'organisation, tout en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des processus de gestion, au service d'une performance durable et responsable.

Responsabilités clés

• Pilotage financier, budgétaire et contrôle de gestion: gestion budgétaire, suivi de la performance économique, optimisation et maîtrise des coûts, supervision des opérations financières et reporting.
• Investissements et projets stratégiques: élaborer le budget d'investissements, évaluer financièrement les projets d'investissement, assurer le suivi des financements et leur impact sur la trésorerie, collaborer avec les services techniques et médicaux pour concilier viabilité économique et innovation.
• Management et organisation: manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire, sensibiliser les équipes aux enjeux financiers, participer à la définition de la stratégie de l'établissement, conduire des projets de transformation, collaborer étroitement avec les équipes médicales.
• Gestion administrative et réglementaire: garantir la conformité réglementaire (ARS, HAS, certifications), assurer le suivi des contrats et relations avec les partenaires, garantir la conformité réglementaire et contractuelle des opérations.

Enjeux du poste

• Assurer la viabilité financière de l'établissement dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes.
• Contribuer à la performance globale du Groupe en alignant les décisions locales avec la stratégie mutualiste.
• Garantir la transparence et la rigueur dans la gestion.
• Fédérer les équipes autour d'une culture de la performance responsable.

A propos de vous

• Formation supérieure en gestion, finance ou management des établissements de santé.
• Connaissance des enjeux financiers hospitaliers (T2A, PMSI, tarification).
• Leadership reconnu, capacité à fédérer et à piloter le changement.
• Rigueur, sens de l'analyse et vision stratégique.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine.

Salaire

• Salaire brut annuel : 60 000 € à 70 000 €.