Directeur(trice) médical(e) à temps partiel

Le RéPPOP-BFC, Réseau de Prévention et de prise en charge de l’Obésité Pédiatrique en Bourgogne Franche-Comté, a pour missions principales :

- L’organisation régionale de la prise en charge des situations de surpoids ou d’obésité de l’enfant / adolescent, non complexes et complexes, au travers des bilans, consultations et programmes d’éducation thérapeutique

- Le pilotage de la prévention de l’obésité de l’enfant en lien avec tous les partenaires concernés.

- La formation et l’accompagnement des professionnels de santé et de tous les professionnels en lien avec les enfants et les adolescents en surpoids, obèses et leurs familles.

Le RéPPOP-BFC recherche son (sa) Directeur(trice médical(e) à temps partiel (0.5 ETP), site Besançon et Dijon, (CCN51 FEHAP, coeff. 1260)

Ses responsabilités

Sous l’autorité de la gouvernance du RéPPOP-BFC et en lien étroit avec le médecin coordinateur BFC, le/la directeur(trice) médical(e) assure le pilotage et la cohérence du projet médical de la structure. Il/elle garantit la qualité et la pertinence des orientations cliniques, arbitre et valide les décisions stratégiques. Acteur(trice) clé du développement territorial, il/elle soutient le déploiement du RéPPOP et en représente les intérêts auprès des partenaires institutionnels.

Il/elle a pour missions principales :

• Pilotage stratégique et gouvernance,
• Pilotage de l'activité et conformité réglementaire
• Management de projets
• Développement territorial et partenarial
• Veille scientifique en lien avec le médecin coordinateur.

Ses qualifications

Pédiatre de préférence, endocrinologue ou médecin généraliste avec expérience de l’enfant. Intérêt pour l’obésité de l’enfant et de l’adolescent, le fonctionnement familial et l’éducation thérapeutique (ou à la santé).

Ses savoirs, savoir-faire, savoir-être

• Connaissances du surpoids et de ses complications, des objectifs médicaux, de la structure, des principes de l’organisation des soins (recommandations HAS…) souhaitées mais pouvant s’acquérir progressivement lors de la prise de poste par les formations spécifiques.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels à disposition.
• Qualités relationnelles d’écoute et de repérage des attentes.
• Maîtrise des techniques d’animation participative et de communication.
• Capacité de travail en équipe, de gestion de projets avec dynamisme et intégrité.

Autres exigences du poste

Horaires de travail modulables en fonction des besoins du service.

Véhicule personnel et mobilité géographique.

Connaissance du milieu associatif et de la santé sur la région BFC.