Directeur/trice Général(e) des Services

Descriptif de l'emploi

• contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• diriger les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITÉS TECHNIQUES

• participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• piloter l'équipe de direction ;
• superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
• mettre en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;

SAVOIR-FAIRE

• participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
• élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• piloter l'équipe de direction ;
• superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
• mettre en oeuvre, piloter de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire ;
• Mettre en place une veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS

• politiques publiques locales ;
• fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• processus de décision des exécutifs locaux ;
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du management opérationnel ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• réglementations applicables aux collectivités ;
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• communication interpersonnelle ;
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• statut de la fonction publique territoriale ;
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX

• sociologie des organisations publiques ;
• cadre juridique et conventionnel ;
• droit privé applicable ;
• gestion financière et contrôle de gestion ;
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• architecture des systèmes d'information ;
• techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• techniques du marketing territorial ;
• gestion des ressources humaines.