Directeur.trice Finances, Ressources Humaines et Fonctions Supports
# Directeur.trice Finances, Ressources Humaines et Fonctions Supports##Titulaire ou contractuel
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OU##### Continuer avec mon compte## Descriptif du poste
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à cet élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rattaché.e au Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire, l'élu en charge du secteur et les responsables de services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité sur les fonctions ressources. Vous êtes membre du comité de direction.
Vous assurez le management d'une équipe de 5 personnes## Missions
FINANCES
- Élaboration et pilotage du process budgétaire (ROB, BP, BS, DM, CFU)
- Pilotage de l'exécution budgétaire et suivi des équilibres financiers
- Analyse financière prospective et aide à la décision
- Gestion de la dette, de la trésorerie et du plan pluriannuel d'investissement
- Développement des outils de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques publiques
- Pilotage et suivi de projets (optimisation des bases fiscales, suivi CRA aménagement...)
BP 2026: 9M€ en fonctionnement, 3.5 M€ en investissement
Taux d'épargne brute: 24 % (CFU 2025)RESSOURCES HUMAINES
- Pilotage de la politique RH de la collectivité
- Sécurisation des procédures relatives à la carrière, à la paie et au temps de travail
- Conduite de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Pilotage du dialogue social et préparation des instances
- Élaboration, mise en œuvre et suivi des Lignes Directrices de Gestion
- Coordination de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail
- Suivi des contrats d'assurance statutaire et des dossiers de protection sociale complémentaire110 emplois permanents et non permanents
Masse salariale: 4 230 000 € (CFU 2025)FONCTIONS SUPPORTSAFFAIRES GENERALES
- Supervision des procédures de commande publique et accompagnement des services dans l'évolution et la sécurisation des pratiques
- Pilotage et supervision des contrats d'assurance, des déclarations et de la gestion des sinistres
- Suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la collectivité
- Préparation et suivi des dossiers transversaux présentés aux instances municipales
- Participation à la rédaction et à la sécurisation des actes administratifs
- Veille juridique dans les domaines de compétence du pôle
- Déploiement, pilotage et supervision du contrôle de gestion et contribution à l'analyse des données nécessaires au pilotage de l'activité
- Supervision de la recherche de financements extérieurs
- En lien avec le DPO mutualisé, suivi des questions relatives au RGPD et à la sécurité numérique
- 935 000 € de subvention perçus en 2025
- 10 procédures de commande publique
SYSTEMES D'INFORMATION ET STRATEGIE NUMERIQUELa collectivité a fait le choix d'une externalisation auprès d'un prestataire informatique, avec un relais interne à hauteur de 0,2 ETP. Ce travail de coopération permet la concrétisation des missions suivantes:
- Elaboration et supervision de la stratégie numérique et du système d'information de la collectivité
- Pilotage des projets de dématérialisation et de modernisation des outils
- Suivi de la cybersécurité et de la protection des données
- Gestion des contrats et marchés liés aux télécommunications, logiciels et infrastructures informatiques
- Accompagnement des services dans l'évolution de leurs usages numériques
- Elaboration et suivi du budget informatique
- 165 postes informatiques, 90 téléphones et 20 appareils de reprographie
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