Directeur(trice) exploitation du Pôle environnement

Vos missions en quelques mots

Notre futur.e directeur.trice d'exploitation sera rattaché.e à la Directrice Générale des Services Techniques .Le principal enjeu de ce poste est la mise en œuvre des orientations stratégiques et le pilotage des objectifsopérationnels des services déchets ménagers et assimilés (collecte et déchetteries)

• Assurer l’autorité fonctionnelle et manager les agents des services collecte, déchetteries et encombrants
• Piloter la mise en œuvre d'une stratégie en matière de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés :
  • Participer à l'élaboration de la politique communautaire de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés.
  • Assurer la mise en œuvre de cette politique, en particulier l'exécution du service.
• Contribuer à l'optimisation de la qualité du service :
  • Contrôler et évaluer par la tenue d'indicateurs, la qualité du service, et proposer toutes les voies d'optimisationbudgetaire et de qualité du service.
  • Renforcer la stratégie de sensibilisation au tri sélectif et à sa modernisation.
  • Assurer la coordination administrative et fonctionnelle des 2 déchetteries
  • Élaborer le budget et en assurer l’exécution.
  • Travailler en transversalité avec les chefs de service.
• Proposer une organisation visant à intégrer l’économie circulaire au cœur de la politique de gestion des déchetsménagers

Profil recherché

SAVOIR

• Connaissances du fonctionnement et des domaines de compétences des collectivités territoriales,
• Connaissances techniques en matière de déchets et d'économie circulaire, réglementation en vigueur en matière deprévention et de gestion de déchets et de développement économique,
• Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de déchets etd'économie circulaire,
• Méthodes de techniques de gestion et de planification de l'activité,
• Techniques de management, de négociation et de médiation.

SAVOIR-FAIRE

• Piloter, animer et mobiliser une équipe / Fixer les objectifs collectifs, les suivre et évaluer leur réalisation,
• Mobiliser les agents sur les objectifs et la conduite du changement,
• Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires,
• Assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité,
• Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision,
• Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets,
• Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu,
• Coordonner et animer un réseau / une équipe Identifiée, mobiliser et développer des partenariats,
• Être force de proposition.

SAVOIR-ÊTRE

• Autonomie, adaptabilité, rigueur,
• Capacité à anticiper,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Discrétion professionnelle et confidentialité,
• Force de proposition,
• Sens de l'organisation / Capacité à prioriser les activités