Directeur-trice EJE (H/F)

Offre n° 210BJQP – Directeur-trice EJE (H/F)

Mission principale : Garantir la gestion pédagogique et humaine de l’établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien‑être des enfants.

• Gestion de la structure – Assurer le fonctionnement global de la crèche, veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et à la conformité des normes sanitaires, suivre le projet d’établissement et pédagogique, superviser l’accueil des enfants et des familles.
• Encadrement des équipes – Animer une équipe pluridisciplinaire, favoriser une bonne communication, assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le gestionnaire, garantir l’application du projet pédagogique.
• Relations avec les familles – Accueillir et accompagner les parents, organiser et assurer les temps d’adaptation, mettre en place les éléments de transmission.
• Relation avec le gestionnaire – Transmettre les éléments de gestion et participer à une bonne communication.

Profil recherché : Qualifications

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, IDE ou auxiliaire de puériculture avec 3 ans d’expérience.
• Bonnes connaissances des besoins de l’enfant de 0 à 3 ans.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI – Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 2000 € à 2500 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• Indemnité de transport.

Déplacements : jamais.

Profil souhaité – Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent : Éducateur jeune enfant – diplôme d’État DEEJE (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent : Infirmier puériculture – diplôme d’État d’infirmier (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants.